根据浙资运营党委关于主题教育工作的部署，结合打造省级国资运营平台“浙江模式”2.0关于人才队伍工作的总体要求，5月11日至12日，浙资运营董事、党委副书记王恭裕先后赴宁波盐业公司、晶泰盐业公司、远东海盐制品公司、绿海制盐公司开展主题教育调研，并就人才工作开展专题研讨。人才队伍建设工作专班成员、省盐业集团主要负责人参加调研。

在认真听取了宁波盐业公司、远东海盐制品公司、绿海制盐公司、晶泰盐业公司主业经营、党建和党风廉政建设、主题教育、人才工作等情况汇报后，王恭裕充分肯定了几家公司在领导班子建设、主业提升、市场保供、科技创新、党建工作等方面取得的工作成效。

对于下一步工作，王恭裕提出五点要求：一是扎扎实实推动主业提升。切实增强市场意识，积极主动应对市场竞争，聚焦渠道下沉、科技创新、产品研发、结构调整、提质增效，深入开展盐业主业攻坚行动，提升盐业主业发展能力，努力打造全国一流盐业标杆企业。二是扎扎实实开展主题教育。坚持学思用贯通、知信行统一，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三是扎扎实实做好党建工作。深入推进“全企一体 双融共促”，促使党建工作在内容上与经营管理充分融合，在形式上与拓展市场、创新创效、管理提升等关键举措有效衔接，实现党建与业务同频共振，不断增强党建引领功能，以高质量党建引领企业高质量发展。四是扎扎实实抓好安全生产。结合盐业企业实际，以“时时放心不下”的责任感，真正把安全生产工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，守住安全生产红线，为公司高质量发展提供有力安全支撑。五是扎扎实实扛起社会责任。切实履行食盐专营企业政治责任和社会责任，在食盐保供、政府食盐储备等方面持续发挥主力军、主渠道作用，在我省“两个先行”的新征程上展现更大担当作为。

调研期间，王恭裕一行围绕人才“引用育留”以及基层企业人才需求结构等内容与被调研企业进行了深入探讨交流。王恭裕一行还深入生产车间、食盐仓库、盐田码头等实地走访调研，并就政府食盐储备、安全生产等工作提出了具体要求。