1.完成2022年度及新一轮任期所属公司经营业绩考核责任书签订工作。按照 “绩效导向、市场决定、效益联动、能增能减”考核工作要求，在与各所属公司充分沟通对接的基础上，根据年度预算、公司重点工作和“十四五”规划分解落实等要求，拟定6家所属公司2022年度及新一轮任期经营业绩考核责任书，分别经公司总经理办公会和董事会审议通过后，于4月份完成责任书的签订。11月，经公司总经理办公会和董事会审议通过，完成新设公司富浙科技公司2022年度经营业绩考核责任书的签订。

2.完成2021年度及上一轮任期所属公司经营业绩考核工作。在各所属公司上报2021年度及上一轮任期经营业绩考核自评情况的基础上，审核所属公司指标完成情况，并由现场考评小组进行了现场核验。同时，由负责年报审计的大华会计师事务所对经济指标完成情况（含调整因素）出具审核意见。在此基础上，提出经营业绩考核结果建议方案经公司总经理办公会审议通过，提出经营业绩和薪酬核定情况的建议方案经公司董事会审议通过，并下发关于考核结果和薪酬的批复文件。