开局起步之年，公司把加强企业文化建设摆在突出位置，与思想政治工作、发展战略、业务经营、管理提升等同步并举，以共同的愿景、使命、价值观凝聚士气、振奋精神，增强企业发展的软实力，促进企业全面发展。

近日，公司党委正式印发了《企业文化体系构建工作方案》，标志着企业文化建设正式拉开序幕。方案一是注重顶层设计，明确成立公司企业文化构建工作领导小组，负责领导企业文化整体建设工作。由公司党委书记、董事长桑均尧任组长，党委副书记任潮龙任副组长，成员覆盖总部各部门负责人和所属公司党委书记。二是明确了“文化引领、理念先行，知行合一、与时俱进”的总方针，以及“大家文化大家建”的总思路，在“以我为主、博采众长”的基础上，计划6月底前完成企业核心价值观的提炼，并规范员工行为准则，编制企业文化手册。三是明确了企业文化构建的工作步骤与举措，从3月份到6月份期间，实施诊断调研、初步形成、深化提炼、落地实施的“四步走”工作计划。目前，由企业文化青年工作小队自主开发设计的企业文化微问卷已经在微信上进行推送，同时，面对面访谈工作也在同步开展中。