8月4日，公司召开专题会议，细化部署2017年度员工集中公开招聘工作。这是公司2月9日成立以来，继6月份经营班子职业经理人市场化选聘活动后，为拓宽引人育人视野，改善人才队伍结构，加快员工储备培养开展的又一项重要工作。

据悉，公司此次公开招聘的岗位涵盖公司总部和4家实际控制二级公司，招聘对象重点针对专业对口的国家“211”、“985”工程重点院校本科毕业生，或具有研究生学历的全日制高校毕业生。

公司党委对首次员工集中公开招聘工作极为重视。根据桑均尧董事长“公开、规范、平等、竞争、择优”的要求，公司成立了由党委副书记任潮龙牵头，各部门、各用人单位负责人组成的招聘工作领导小组，并建立招聘工作联系人制度。根据招聘工作方案，公司将于8月中旬通过浙江省人才网、应届生求职网等媒体，以及公司网站、微信公众号、省国资委网站等平台统一发布招聘信息，后续经公开报名、资格审核、岗位初选、能力测试、集中面试等环节，择优录用，整个招聘工作计划9月底前完成。