浙资运营企业退休人员社会化管理工作基本完成
发布日期：2020-11-25 浏览次数：
按照中央、国务院和省委、省政府、省国资委党委关于国有企业退休人员社会化管理工作部署，浙资运营党委强化组织领导、统筹协调，目前公司及下属企业（含赞成集团、凯喜雅公司）国有企业退休人员社会化管理工作基本完成。2396名退休人员（含党员659人），已完成移交2379人，其中已移交人事档案2380人、移交组织关系637人，公司综合移交完成率为99.01%。
为按时完成移交任务，浙资运营党委采取多项举措扎实推进工作进度：
一是提高思想认识。根据省人社厅《浙江省国有企业退休人员社会化管理工作方案》（厅字〔2019〕27号）文件精神，制定公司《企业退休人员社会化管理实施方案》。成立退休人员社会化管理工作领导小组，公司党委书记、董事长亲自挂帅，党委副书记牵头工作专班，明确各单位职责分工、完成时间节点，细化工作责任。
二是加强工作部署。工作专班多次组织相关单位负责人召开推进会，及时传达上级文件精神，讨论研究工作中存在的问题，督促各部门各企业各司其职，协调联动，密切配合。认真开展调查摸底工作，有关领导亲自带队到浙盐集团下属的金华、衢州、台州、宁波、舟山、湖州等地盐业公司调研指导，听取意见建议，并与当地国资委一起研究解决移交过程中的难点问题。
三是全面高效开展相关工作。建立移交进展周报制度，并从10月份起开展“半周报”和“进度排名”，及时掌握移交工作进度。总部组织（人力资源）部加强向老同志的政策宣讲和沟通交流，做好老同志的思想引导，并积极与属地街道对接，了解当地政策要求，及时对各企业工作推进中存在的问题进行解答，力争得到解决。
在今后工作中，浙资运营将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续落实落细、用心用情做好退休人员管理的各项具体工作，探索科学有效的常态化管理模式，政治上尊重、思想上关心、精神上关怀，切实增强退休人员的归属感和幸福感。
