浙资运营总经理阮琪一行赴富浙资本公司调研
发布日期：2021-11-05 浏览次数：
11月3日下午，浙资运营总经理阮琪赴联系企业富浙资本公司调研，党委委员、组织（人力资源）部部长蔡伟国及总部相关部门负责人陪同调研。富浙资本公司领导班子成员、部门主要负责人及富浙基金公司领导班子参加座谈。
富浙资本公司董事长兼总经理、富浙基金公司董事长吴斌全面汇报了富浙资本公司今年以来的经营发展工作成效，并就做好明年工作提出了把稳深耕投资研究、优化完善投资策略、提升增强投后赋能、突破展现募资能力、落地运作激励机制、开放引进优秀团队等思路举措。
阮琪在听取汇报后，充分肯定了富浙资本公司今年以来的工作成效。他认为，富浙资本公司紧紧围绕“十四五”和全年目标任务，对标对表行业一流企业，全年经营指标任务完成情况良好，投资运作、对标改革等各项工作都取得了较好成效，并提出了“打造千亿级的一流资本管理平台”的定位和方向，成绩值得肯定，目标令人振奋。
对下一步如何有力推动新一轮高质量发展，阮琪指出：第一，要提升自身竞争力，找准行业内对标企业，积极开展外部学习，走差异化、特色化的发展道路。第二，要寻求机制突破，在对标市场的前提下，为优秀人才的引进设计好机制，实现约束条件下的利益最大化。第三，要高度关注人才的重要性，形成尊重人才的氛围，选拔与公司主业发展相匹配的人才。第四，要坚持投资纪律性，建立投决体系，完善制度体系，把纪律贯穿投资全过程，切实防范投资风险。第五，要有契约精神，尤其是管理团队要树立良好的信誉和形象，形成企业的竞争优势，促进企业长远发展。
阮琪对年底前几项重点工作进行了部署安排，要求富浙资本公司加快推进数字化改革，建立契合公司实际的数字化系统，以数字化支撑行业、辅助决策、实现效益；要全力完成各项考核指标，抓紧推进中长期激励机制试点工作；要持之以恒做好疫情防控和安全生产，坚决守住安全底线。
会上，蔡伟国提出，富浙资本公司作为总部核心企业之一，要聚焦做强做大目标，做好机制设计和团队招聘，加快推进中长期激励机制落地。
期间，富浙资本公司其他领导班子成员分别就各自分管条线内容进行了工作汇报交流，其他与会人员结合各自工作实际作了交流探讨。
