富浙租赁公司召开党员领导人员党史学习教育专题民主生活会
发布日期：2022-01-29 浏览次数：
根据浙资运营党委统一部署，1月28日下午，富浙租赁公司召开了党员领导人员党史学习教育专题民主生活会（2021年度民主生活会），浙资运营公司党委委员、工会主席余显勇及相关部门到会指导。富浙租赁公司党员领导人员参加会议，非党员领导人员及相关部门负责人列席会议。会议由党委书记葛建娟主持。
会前，公司党委高度重视民主生活会准备工作，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、严格落实谈心谈话，党员领导人员紧扣主题，深刻检视剖析问题、认真撰写对照检查材料，为高质量开好专题民主生活会打下了坚实的基础。会议通报了巡察专题民主生活会整改措施落实情况和本次会议准备情况。葛建娟代表富浙租赁领导班子作对照检查发言，并带头作自我剖析，班子成员逐一进行了批评和相互批评。
余显勇对公司本次民主生会给予了充分肯定，认为本次民主生活会工作准备有态度、问题剖析有深度、相互批评有辣度、整改措施有力度，开出了“红红脸、出出汗”的好氛围、好效果，达到了预期目的。对下一步工作，他提出了三点意见：一要坚持从严从实，抓好巡视问题整改。与租赁公司直接相关的巡视反馈问题，必须做到立行立改，迅速制定整改方案，建立清单，销号管理，跟踪推进，取得实效。要提高站位，处理好大我和小我的关系，扎实做好巡视整改工作，不断提升公司治理能力和治理水平。要聚焦目标，租赁公司要明确目标，压实责任，有序推进，保证整改的速度和质量。要突出重点，抓住关键少数，对关键岗位、关键环节和关键人员强化管理，及时发现苗头性倾向性问题，建立完善风控体系。要系统集成，坚持系统思维，从公司治理能力建设出发，把共性问题和个性问题、思想问题和实际问题统一起来，强化制度保障，标本兼治，建立长效机制。二是要坚持服务中心，提升发展质量。找准党建与生产经营深度融合的着力点突破口，处理好发展与安全的关系。要有敏感度，思考问题要有前瞻性，建立快速反应机制，提高应对能力。要有判断力，对标“四系四化”，加强公司投研体系建设，提升专业水准，打造高素质人才队伍。要有执行力，强化投后管理，动态了解项目情况，对突发情况要有处置措施，及时化解风险。三是要坚持稳字当头，忠诚履职尽责。认真学习领会中央、省委经济工作会议和浙资运营年度工作会议精神，进一步增强使命感和责任感，勇于担当，积极作为，着力培育和提升核心竞争力，推动租赁公司稳健发展。要优化业务结构与区域布局，除了继续深耕省内外，对长三角等经济较为发达地区的业务拓展做探索和尝试。要加快推进业务转型，积极探索与其他省属国有企业产业链合作的路径，打好“一体两翼”发展的基础，积极尝试传统业务和新兴战略产业联动、股租联动。要增强忧患意识，坚持底线思维，深化风险预控、关口前移，把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在萌芽状态，确保全年指标任务的圆满完成，顺利实现“开门稳”“全年红”。
葛建娟代表公司领导班子作表态发言，她表示公司将在下一阶段重点做好四个方面工作：一是提高政治站位，保持政治定力，坚定理想信念，团结带领全体职工，当好浙资运营公司百亿民生保障工程排头兵；二是狠抓整改落实，认真对照巡视整改“四张清单”分解任务，坚决整改到位；三是进一步担当作为，以“起跑就是冲刺”的姿态，敢于破难，全力以赴，以“开门红”带动“季度红”、“全年红”。四是进一步从严治党，深刻分析行业存在的廉洁风险点，提高风险防控时效性和精准度，一体推进“三不”机制建设。
