浙资运营召开所属企业党组织书记抓党建述职评议会暨党建工作会议、中层管理人员考核工作会议
发布日期：2022-02-25 浏览次数：
2月25日，浙资运营党委召开2021年度所属企业党组织书记抓党建述职评议会暨党建工作会议、中层管理人员考核工作会议。公司党委书记、董事长桑均尧出席会议并讲话。公司党委委员、组织（人力资源）部部长蔡伟国主持会议。公司领导班子成员，专职监事，副总师，所属公司党组织主要负责人，赞成集团、凯喜雅集团分管领导，总部全体管理人员参加会议。各所属公司领导班子成员及党群、组织（人力资源）、纪检部门负责人及相关人员以视频方式参会。
各所属公司党组织书记围绕2021年抓基层党建、意识形态、人才工作、党风廉政建设等方面内容进行现场述职，赞成集团、凯喜雅集团党组织书记进行书面述职。
部分中层管理人员代表进行现场述职。
桑均尧传达了省委袁家军书记在全省党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会上的讲话精神，对所属公司党组织书记抓党建工作情况进行逐一点评。他指出，2021年，公司各级党组织认真贯彻落实全省基层党建工作会议精神和省国资委党委系列部署，深入实施公司党建工作三年行动计划，推进“党建赋能、出彩富浙”价值党建塑造工程，党的政治引领持续深化、党史学习教育有声有色、干部队伍建设卓有成效、清廉国企建设扎实有力、党建品牌创新亮点纷呈，党建工作取得了新成效。
桑均尧强调，2022年是党的二十大召开之年，也是国企改革三年行动收官之年，同时也是公司党建“出彩提升年”。公司各级党组织要深入贯彻落实“全企一体、双融共促”工程，推动公司党建基础全面夯实、整体建强，着力提升党建引领力、组织战斗力、人才竞争力、清廉保障力，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。
一是在党建双融共促上“出实招”，全面提升党建引领力。落实“第一议题”学习制度和中心组巡听旁听制度，建立健全党史学习教育长效机制，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。增强抓党建带全局的意识，构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的党建工作新格局。推行党组织和党员“破难攻坚项目”活动、“三型”党建联建、省市国资运营党建联盟等特色载体，更好服务国资国企改革发展。
二是在党建整体建强上“谋新招”，全面提升组织战斗力。推进党建整体智治工程、党建标准化建设工程、党建品牌建设工程“三大工程”和党建工作制度一体化、党建责任落实一体化、党建工作开展一体化、党建成效考评一体化、党建力量提升一体化“五个一体化”，实现党建工作全面建强。
三是在队伍系统性重塑上“亮硬招”，全面提升干部人才竞争力。实施人才提质计划，做精“融智讲堂”培训品牌，大力开展轮岗交流、岗位竞聘，壮大人才队伍基本盘。实施人才引进计划，为公司战略人才力量做好增量。深化“三项制度”改革，启动新一任期的子公司经理层成员任期制和契约化管理工作，推进跟投制度落地。打造以人才为核心的数据资源、工作协同、服务保障体系。
四是在全面从严治党上“下狠招”，全面提升清廉保障力。认真落实加强对“一把手”和班子成员监督的“五张责任清单”和13项监督管理制度。深入推进大监督“扩维融合赋能”工程，迭代升级 “五位一体”的大监督体系。推进廉洁文化 “四进”活动，开展廉洁警示教育，注重家庭家教家风建设。抓好省委巡视和省国资委提级巡察发现问题整改工作，抓好年度巡察计划组织实施，全面提升企业治理水平。
桑均尧与所属公司党组织书记签订党建、意识形态、维稳（信访）责任书。
参会人员对所属公司党组织书记抓党建述职和中层管理人员述职情况分别进行测评打分。
