浙资运营召开总部员工交流集体谈话会
发布日期：2022-02-25 浏览次数：
为认真贯彻落实新时代党的组织路线，积极推进公司员工常态化交流，统筹好人力资源，激发干部人才队伍内生动力，结合工作开展的实际需要，近日，浙资运营党委对系统内12名员工开展交流工作。
2月24日下午，公司党委委员、组织（人力资源）部部长蔡伟国主持召开总部员工交流集体谈话会。会议对员工提出了三点建议：一是找准自身“定位”，主动转变适应角色。要积极调整心态、摆正位置、找准方向，以最快的速度和积极的姿态适应新岗位、新角色。二是提高自身“站位”，主动提升能力水平。要进一步加强学习，不断提升自己的文字水平和业务能力，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。三是立足自身“本位”，主动树立大局意识、责任意识和忧患意识。要站在全公司的角度去观察、思考问题，加强个人道德品质修养，忠实履行岗位廉洁职责，筑牢廉洁从业的坚固防线。
员工代表表示，将倍加珍惜新岗位，做到对工作负责，对领导负责，对组织负责，集团总部的层级更高、要求更高，将以满腔的热情和积极的主观能动性投入工作，争取成为本行业、本领域的行家里手，为打造一流国资运营平台交出一份合格的答卷。
组织（人力资源）部有关同志和8名交流至总部的员工参加会议。
