为贯彻落实公司深化企业改革三年行动实施方案,深化市场化选人用人机制,构建公开招聘、内部竞聘、现有人员转聘等多种聘用渠道,充分激发企业改革活力和内生动力,进一步加强干部人才队伍建设,2月28日,浙资运营召开总部部门助理管理岗位公开竞聘动员会。公司党委委员、组织(人力资源)部部长蔡伟国就组织开展竞聘工作的背景原因、方案内容进行了宣贯说明。
蔡伟国在讲话中指出,本次公开竞聘将国企改革三年计划中的管理人员竞聘上岗落到实处,促进了公司人才交流和干部队伍优化。公开竞聘将按照“成熟一个选聘一个”的原则,实行“五统一”的选聘方式,选拔范围覆盖总部及各所属公司,为确保公开公平公正,总部纪检监察室全程监督,希望各级员工提高主观能动性,积极参与到竞聘中来。
公司组织(人力资源)部、纪检监察室相关同志,总部全体员工参加会议。