凝聚共识 守正创新 奋力开创工会工作新局面——浙资运营工会召开2022年度第一次工会委员会会议
发布日期：2022-03-18 浏览次数：
3月18日上午，浙资运营工会2022年度第一次工会委员会会议召开。会议全面总结公司工会2021年工作，对2022年重点工作进行安排部署。公司党委委员、工会主席余显勇出席会议并讲话。公司工会委员代表、女工委代表、经审委代表参加会议。
会上，公司工会副主席周钰慧汇报了公司工会2021年度工作情况及2022年度工作要点，各所属工会主席做了汇报交流。
会议充分肯定了公司工会工作的成效。过去一年，公司工会紧紧围绕公司中心工作，以提高广大职工幸福感、获得感、归属感为目标，用“用心、贴心、暖心”扎实为职工办实事、做好事，不断强化工会组织主体地位，有效维护职工合法权益，各项工作取得了新成效，为公司高质量发展凝聚起职工合力。
余显勇指出，2022年是党的二十大和省第十五次党代会召开之年，也是公司“十四五”战略布局关键之年和“党建出彩提升年”，公司工会要牢牢把握助力共同富裕重点任务，继续围绕“1234”工作思路，全面履行工会职责，团结带领职工群众紧紧围绕“一流国资运营平台”发展愿景，干在实处、走在前列、勇立潮头。
余显勇强调，公司工会工作要在三个方面持续发力，再上新台阶。一是坚持服务中心，在助推公司高质量发展中展现工会作为。把公司重点工作作为工会重要任务，在发挥好工会“大学校”作用、健全评优树模机制、困难职工帮扶等方面，同步推进、同向发力。二是聚焦品牌创建，构建浙资运营工会品牌矩阵。继续深化“1+X”职工关爱体系、“富浙耕心分享会”、职工书屋等受职工欢迎的工会品牌，积极提升品牌的知名度、影响力，在做好“规定动作”的同时，积极探索具有企业特色的“自选动作”。三是加强自身建设，不断提升工作工会者队伍专业能力。牢牢把握维权和服务两大主责主业，以学习新《工会法》为契机，加强法律宣贯工作，提高工会工作法治化水平。
会议还审议了2022年职工疗休养方案、《关于启动“浙资运营·家”建设活动服务机构选聘的议案》，组织学习了最新修订的《中华人民共和国工会法》。
