3月27日，浙资运营召开2023年度党建工作会议，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，按照省第十五次党代会、省委十五届二次全会、省委“新春第一会”和省国资委2023年度党建工作会议等部署要求，总结回顾公司2022年党建工作，研究分析国有企业党的建设新形势新要求，部署安排今年党建工作的目标任务，切实把加强党的领导、党的建设，贯穿公司改革发展的全过程各方面，以高质量党建引领打造国资运营平台“浙江模式”2.0版。公司党委书记、董事长姜扬剑出席会议并讲话，公司党委副书记、董事王恭裕主持会议。公司领导班子成员、专职监事、总部全体管理人员，所属企业党组织主要负责人、纪委书记在主会场参会。各所属公司设分会场以视频形式参会。

2022年，公司党委带领各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党的建设总要求，聚焦中心抓党建，高质量开展党的二十大、省第十五次党代会精神学习宣传贯彻以及省国资委“全企一体、双融共促”“反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍”“国资国企新风尚”等专项性工作，党的政治建设坚强有力、党建引领发展富有成效、党建责任传导协同贯通、干部人才建设提质增效、员工精神风貌昂扬向上、全面从严治党纵深推进，党建整体质量进一步提升，党建引领保障作用进一步发挥，党员思想根基进一步筑牢。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是深入实施“八八战略”20周年，也是全省国资国企系统“大讨论大谋划大行动”落实年、国企改革深化提升年、世界一流企业建设推进年和国资国企新风尚打造深化年，抓好新形势下的党建工作任务艰巨、责任重大。

姜扬剑在讲话中指出，各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实省第十五次党代会和省委十五届二次全会精神，深入实施“全企一体、双融共促”工程和清廉国企建设“八大行动”，紧紧围绕“党建工作三年行动”收官目标，牢牢把握一个工作目标和六条融合路径，构建“三建、三促、三提、三严”党建新机制，建设富浙新品牌，打响富浙新风尚，奋力开创公司党建与改革发展双向促进、高质量发展的新局面。

姜扬剑强调，要坚定不移加强党的全面领导，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。重点强化政治建设、思想建设、制度建设，切实将党的领导体现到公司改革发展全方位、各环节。要坚定不移推进党的建设全企建强、全面过硬，以高质量党建引领高质量发展。促进党建价值创造、品质创优、成果创新，把党建优势转化为公司治理优势和发展胜势。要坚定不移建强干部人才队伍，凝心聚力推进公司高质量发展。强队伍、促改革、聚合力，全面推进干部队伍干部工作系统性重塑，着力打造高素质专业化干部人才队伍。要坚定不移推进清廉浙资建设，发挥全面从严治党引领保障作用。严抓责任履行、监督执纪、反腐倡廉，营造风清气正、山清水秀的政治生态。

王恭裕对学习贯彻会议精神提出三点要求：一是思想观念要“更新迭代”。各企业党组织书记要切实担负起统筹谋划之责、推动落实之责、兜底解难之责、以上率下之责，实现党建工作全域建强、全面过硬。二是能力素质要“升级换挡”。党务工作者要当好政治上的“明白人”、党建工作的“内行人”、干部职工的“贴心人”，以全新的思路和举措推动党建工作再上新台阶。三是工作方式要“提质增效”。找准党建工作与生产经营深度融合的切入点和有效载体，推进党建理论创新、制度创新、机制创新、模式创新，切实发挥好党建引领作用。

会议表彰了公司2022年度党建工作考评优秀单位。

姜扬剑与所属公司党组织书记签订了2023年度党建工作目标责任书。