7月13日，浙资运营召开二季度党建例会暨主题教育领导小组办公室第三次会议，总结交流二季度党建工作及近期主题教育工作，研讨融合发展力、清廉保障力“双强”党支部达标创建工作方案，部署推进三季度党建重点工作。公司党委副书记、主题教育领导小组办公室主任王恭裕出席会议并讲话。

会上，所属富浙资本公司、富浙资产公司、省盐业集团三家企业汇报了二季度党建工作情况、主题教育特色亮点和下一步工作思路。富浙科技公司对党建“揭榜挂帅”重点项目《融合发展力、清廉保障力“双强”党支部达标创建工作方案》进行了解读。

听取各所属公司情况汇报后，王恭裕指出，主题教育启动以来，各所属公司周密部署、行动迅速、执行有力，各项工作有力有序，做到了规定动作高质量、自选动作有特色，达到了预期目标、取得了预期成效。党建工作抓得紧、有亮点、有成效，党建与生产经营中心工作深度融合，为公司实现“半年红”提供了有力保障。

王恭裕强调，要始终保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的拼搏干劲，做好主题教育“后半篇”文章，引导广大党员干部职工在推进三个“一号工程”、“十项重大工程”、迎接亚运盛会、奋力打造国资运营“浙江模式”2.0版等重大任务中攻坚克难、创先争优、勇立潮头。下一步党建工作要重点把握好五个方面：

一是推动主题教育“一体化”。始终坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制一体推进、贯穿始终，紧紧围绕打造国资运营“浙江模式”2.0版目标，按照“两转三提五重塑”的总体要求，积极推动“五大行动”，打响“五五赋能浙资争先”品牌，把主题教育激发出的干事创业热情和劲头转化为实实在在的发展成果，确保主题教育高质量收官。

二是凝聚推动发展“一股劲”。认真落实并不断深化“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，持之以恒学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，深入学习贯彻省委第十五届三次全会精神，一张蓝图绘到底，推动“八八战略”在公司落实落细、开花结果。做好“两优一先”表彰和先进事迹展播工作，引领广大党员干部职工向先进典型看齐。

三是推动人才服务“一站式”。紧扣公司打造国资运营“浙江模式”2.0版目标要求，坚持内培外引相结合，持续培养引进优秀人才、优化人才队伍结构。加大青年人才培养力度，完善教育培训工作。强化人才服务保障，优化完善领导联系人才和谈心谈话制度，关心关爱干部人才，营造尊才爱才氛围。持续完善考核激励机制、干部容错纠错机制和能上能下机制。

四是建好党建考核“一本帐”。根据上级综合考评细化指标及计分规则，结合公司实际认真细化分解责任目标和落实举措，研究制定所属公司年度党建考核细则。各职能部门和所属企业要坚持问题导向和结果导向，逐项对照考核细则认真抓好落实，确保省委部署的各项重点任务不折不扣落到实处。

五是下好支部建设“一盘棋”。各所属党委要加强组织领导和工作指导，认真部署推进融合发展力、清廉保障力“双强”党支部达标创建工作。总部党支部要发挥示范带头作用，在达标创建工作中走在前列、做好表率，认真实施党支部“十大行动”，着力打造“十个过硬”党支部，全面筑强战斗堡垒，增强党支部政治功能和组织功能。

公司主题教育领导小组办公室工作专班组长、总部党支部书记代表、党群工作部相关人员及各所属公司、赞成集团、凯喜雅集团党建工作分管领导和党建部门负责人参加会议。