9月15日下午，浙资运营工会召开2023年第二次工会主席会议，研究讨论并部署四季度工会重点工作。公司党委委员、工会主席余显勇出席会议并讲话。公司工会副主席，各所属工会主席、工会工作人员代表参加会议。

会议对职工运动会筹备、职工关爱基金管理办法修订、为民办实事项目征集等工作开展交流研讨。

余显勇指出，今年以来，公司工会及各所属工会各项工作开展有声有色，值得肯定。下一步，各级工会要对照年度工会工作要点，聚焦中心工作，更好发挥工会桥梁纽带作用，为打造国资运营“浙江模式”2.0版贡献工会力量。

余显勇指出，各级工会要进一步强化责任担当，一是要“脑中有位”，做到 “不缺位”但也“不越位”，把不断满足职工对美好生活的需要作为工作的出发点和落脚点；二是要“心中有谱”，充分尊重职工工作的“常识”、“规律”和“人性”，顺应职工的特点和诉求，从提高职工幸福感、获得感入手不断改进工会的运行机制；三是要“行动有效”，提升为职工办实事、做好事的能力，一方面要“雪中送炭”，解决职工群众“急难愁盼”的问题，另一方面要“锦上添花”，开展职工群众喜闻乐见的活动，进一步丰富企业文化内涵；四是要“形象有声”，积极发挥党建带群团作用，形成党建搭台、群团唱戏的融合共建氛围，加强总结提升能力，做好工会宣传工作，发出富浙工会好声音。

余显勇强调，各级工会要落实年度重点工作，一是要做好“护航亚运”工作，密切跟踪职工思想动态，对有思想波动的职工要做好情绪疏导和关心关爱，把苗头性问题消除在萌芽状态；二是要落实新时代产业工人队伍建设，根据上级工会相关工作部署，着重在盐业集团做好产改工作；三是要开展好职工素质提升工程，组织好年度工会主席、工会骨干培训工作和优秀工会工作者、工会积极分子表彰活动；四是要配合好工会经费审计工作，先行开展自查自纠，收好、管好、用好自家工会经费，保障工会经费服务基层、服务职工。