近日，中共浙江省委组织部《组工情况》第23期刊发《省国资运营公司坚持“一体化”举措 全面提升国企党建工作质效》，对公司探索新划转企业党建工作“一体化”推进机制的经验做法进行了推广。全文如下：

省国资运营公司坚持“一体化”举措

全面提升国企党建工作质效

省国资运营公司党委深入贯彻全省组织工作会议精神，积极探索新划转企业党建工作“一体化”推进机制，高质量落实“全企一体、双融共促”工程，全面提升企业发展党建引领力。

推进理论学习一体化，提升组织引领力。推动新划转企业全面落实“第一议题”学习制度、党委理论学习中心组学习巡听旁听制度，深化“循迹溯源学思想促践行”主题党日，全覆盖开展习近平总书记重要论述专题培训、党员党性修养提升培训、党组织书记角色意识大体检。创新“红色直播间”“富浙精品课”等学习载体，打造浙资“哲思客”青年学习品牌，设立“我是哲思客”学习打卡机制，推动党的创新理论深入基层、深入青年、深入人心。

推进工作机制一体化，提升组织凝聚力。针对新划转企业实施分层分类指导，制定《所属企业党建工作考评细则》，以党组织书记抓党建述职评议和现场党建检查相结合方式开展考评，压紧压实党建工作责任。建立“一企创新、全企推广”机制，开展党建重点任务“揭榜挂帅”行动，鼓励各所属企业发挥自身优势、集中资源攻坚、系统推广经验，推动党建工作水平整体提升。开展融合发展力、清廉保障力“双强”党支部达标创建工程，推进达标创建“十大行动”，着力打造政治、组织、作风、担当等“十过硬”党支部。

推进党建融合一体化，提升组织执行力。深入实施“全企一体、双融共促”工程，制定党建“双融共促十条”，建立抓党建促“七张问题清单”机制，增强党组织对企业改革发展的把关定向作用。推进服务保障“产业链、供应链、创新链”专项行动，组织党员服务队赴被投资企业、合作对象上门送服务，帮助解决人才、资金、技术等方面难题434个。开展党组织攻坚克难行动，设立党支部书记“领办项目”、班子成员“攻关项目”、党支部“创新项目”、党员“实事项目”“四张清单”，8月以来，累计设立重点项目377项。