2月2日，富浙科技召开2024年度工作会议，回顾总结公司2023年工作成绩，安排部署2024年重点任务。浙资运营党委委员、副总经理洪峰到会指导并讲话。

洪峰充分肯定了富浙科技2023年的工作成效。他强调，富浙科技要深入学习贯彻浙资运营第一次党代会和2024年度工作会议精神，以“定位、发展、管理、改革”四个关键词为指导，结合公司业务优势，进一步在国资运营“浙江模式”2.0版中发挥功能作用。

一是“定位”要精准。精准把握“科创服务”战略功能“定位”，积极探索实现“科技服务、科技孵化、科创投资”三轮驱动的良性循环，着力提升科技服务和科技孵化专业化水平。

二是“发展”要稳健。公司经营要更加紧密地贴近市场和现金流，确保实现长期稳健的发展。

三是“管理”要提升。内部管理要更加规范高效，进一步优化制度体系和运作流程，确保巡察整改发现问题不再重现。

四是“改革”要深化。要持续推进深化改革，释放组织活力，为人才提供更广阔的发展空间，形成良好的发展态势。

他要求，富浙科技要全方位一体化推进“稳、进、立”，推动公司迈上高质量发展新台阶。

一是以更高站位推动主责主业迈上新台阶。富浙科技作为省国资公司的科创服务战略主平台，要充分发挥科创引领重要服务功能作用。

二是以更实举措推动经营指标实现新突破。要自我加压、主动作为，力争在实际工作中取得更好结果，在经营指标任务中取得更新的突破。

三是以更深层次推动体制机制优化激发新活力。要一体化推进激励约束机制、选人用人机制、考核评价机制等机制优化，建立健全内控体系，进一步激发企业创新发展活力。

四是以更活措施进人才队伍建设呈现新局面。要坚持内培外引相结合，强化中层干部队伍建设，加强高层次人才引育，建立健全人才机制，优化存量，激活增量。

五是以更大担当推动党的建设凝聚新动力。要始终坚持党建引领，发挥党员带头作用，推动党建与科创服务业务深度融合，巩固深化主题教育成果，努力开创党建工作新格局。

六是以更严作风推进清廉国企建设实现新进展。要始终坚持严的主基调，全面推进从严治党，持续营造风清气正的良好政治生态。

会议传达学习了浙资运营第一次党代会、2024年度工作会议精神，强调全体干部职工要深刻学习领会并抓好贯彻落实，以更加自觉的担当意识、更加奋发有为的精神状态、更加扎实有力的工作举措，蓄势奋进新征程。

富浙科技公司领导班子成员、外部董监事、全体员工、所属公司经营班子与中层人员，天科、天正主要负责人，优秀经营管理者和优秀员工代表等参加会议。