为全面加强公司“三支队伍”建设，加快人才储备，进一步做好青年人才全过程、全方位的培育工作，9月24日下午，浙资运营召开2024届管培生座谈会。公司党委书记、董事长姜扬剑出席会议并与管培生面对面交流，办公室、组织部（人力资源部）、投资管理部负责人，全体管培生参加座谈。

在12名管培生一一汇报入职以来的工作情况和体会感悟之后，姜扬剑表示，管培生制度作为公司自主培养优秀人才的重要战略性安排，可以为企业注入年轻化、创新化的力量，推动企业持续发展。他提出四点殷切期望：一要守住“初心”，旗帜鲜明讲政治。要坚定理想信念，始终牢记“国企姓党”的政治本色，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。二要保持“恒心”，学思践悟展新风。要始终保持提升能力素质的危机感紧迫感，秉持常态化“自我进步”的恒心，正确看待个人成长与组织培养、事业需要的关系，在稳扎稳打、步步为营的实践中，实现人生的不断超越。三要坚定“信心”，对标一流挑重担。要对标先进，深入一线了解掌握市场行情和项目实情，充分发挥青年优势，创造性贯彻落实任务要求，自觉把严和实的要求落到各个方面，树立只争一流的事业标尺，切实担负起公司高质量发展、加快建设一流企业的重任。四要厚植“廉心”，坚守底线扬正气。要从现在起筑牢防腐拒变的堤坝，养成慎始、慎独、慎微的意识，自觉加强自身的道德修养，严守做人、处事、用权、交友底线，在实干笃行中释放青春激情、追逐人生理想。