为加强“三支队伍”建设，构建干部人才成长选育管用全链条机制，提升干部人才队伍整体素质和业务水平，为公司高质量发展培养输送一批优秀年轻人才。11月27日至29日，浙资运营举办2024年富浙薪火暨“青马工程”培训班和新入职员工培训班，公司党委副书记、董事刘一灵出席开班仪式并讲话，所属公司新提拔中层、“青马工程”学员、新入职员工等102人参加培训。

刘一灵在开班讲话中指出，当前公司上下正奋力打造省级国有资本运营平台升级版，改革步伐不断加快，治理结构不断优化。面对全新发展阶段，大家要争做“讲政治、讲担当、讲使命、讲奉献、讲情怀”的新时代国企青年，用青春践行使命，用青春承载理想。要增强大局意识，做到主动融入“大我”，努力把自身融入到省国资运营公司战略规划上来，投身到国资国企改革发展大局中去，做到既为局部增光，也为整体添彩。要勇于拼搏奋斗，做到干事担当“有我”，以实干有我的精神，积极干事创业，做到勇于攻城拔寨、敢于攻坚克难，切实担当起公司赋予的各项重任。要严于律己修身，做到践行初心“本我”，既要做好拼搏担当、增长才干、提升能力的“加法”，更要做好摒弃任性、拒绝诱惑的“减法”，在清正廉洁中守牢初心本色。

“薪火”传承，青蓝相接育英才

一纸聘书，一肩重任；一杯热茶，一份敬意；一份赠礼，一席承诺。拜师仪式上，2024届管培生齐声诵读拜师词，庄重递送拜师贴。“袅袅茶香，沁人心脾”。管培生们手捧清茶，向导师们鞠躬行敬茶礼，导师们细品香茗，给予勉励期望。“悠悠书香，润泽灵魂”。导师们向学员们回赠了书籍并嘱咐管培生们要坚持自主学习、终身学习，永葆赤子之心。

点亮“薪火”，思想研习明航向

富浙薪火暨“青马工程”培训主要围绕政治素养提升、投资能力建设、心理健康、结构性思维加强等模块，通过党性教育、沙盘演练、现场教学等形式，全面提升干部党性修养和履职能力。

新入职员工培训主要围绕制度文化宣贯、团队建设、职业生涯规划、业务能力提升等模块，通过理论辅导、分组研讨、户外素质拓展等形式，推动新员工融入公司文化氛围和发展格局，强化职业素养与团队协作精神。

播撒“薪火”，研学实践拓视野

在实地践学中，学员们参观了阿里巴巴园区和数字化展厅，了解了企业数字化转型应用经验、数字技术驱动行业创新提速的实践案例。通过现场参观，深刻感受到数字化转型带来的巨大变革，深入感悟人工智能技术与国资国企深度融合的新思路、新方向。

在户外拓展中，学员们共同参加了一系列充满挑战和乐趣的团队项目，从“拓展破冰”到“超燃有氧鼓”，在通力合作中拉近距离，增强沟通协作，展现了非凡的凝聚力和战斗力，为今后共同开展工作打下了良好基础。

携手并进，知行合一启新程

为期三天的培训活动在全体学员的积极参与和共同努力下圆满落幕。在结业仪式上，学员们积极分享学习感悟，展现了富浙青年意气风发、朝气蓬勃的青春风采。大家表示，将在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，紧紧抓住浙资运营当下高速发展的契机，做到牢记国资使命，勇担国企责任，以卓越的专业能力激发工作热情，以紧密的团结合作创造发展动力，为打造国资运营平台升级版贡献磅礴青春力量。