9月19日上午，浙资运营党委书记、董事长姜扬剑赴富浙租赁公司走访调研，投资总监朱明艳、总部办公室负责人陪同，富浙租赁公司领导班子成员、专职外部董事及部门负责人参加座谈。

在听取富浙租赁公司经营发展情况及下步重点工作思路的汇报后，姜扬剑指出，富浙租赁公司经过近年来的持续稳健发展，业务规模持续增长、经营指标不断提升、产业转型稳步推进、人才队伍渐趋成熟，在积极服务国家战略、促进国资运营平台功能发挥等方面起到了一定的支撑作用。

对下一阶段发展任务，姜扬剑强调：

一要全面加强战略引领，实现做强做优。奋力实现“十四五”圆满收官，高起点谋划“十五五”良好开局，坚持规模扩张与质效提升“双轮驱动”，全面推动企业做强做优。要立足股东资源禀赋，发挥租赁牌照优势，加快回归金融服务本源，深化战略转型突围，为服务实体经济发展、精准赋能地方产业升级贡献租赁力量。二要全面推动企业转型发展，激活创新动能。将战略转型作为公司高质量发展的首要任务，通过布局重点赛道、精耕细作产业、创新业务模式，加快摆脱传统散点式的投资路径，以行业化、体系化布局为牵引，深化行业研究能力，进一步明晰并固化投资路径，在赛道聚焦中形成差异化竞争优势，为打造国资运营平台升级版注入新动能。三要全面深化体制机制改革，激发内生动力。统筹推进市场化改革攻坚，在破除体制障碍、提升资源配置效能上下功夫，为战略落地提供制度保障，探索匹配租赁公司实际的市场化激励机制。探索实施职业经理人机制，建立超额利润分享、虚拟股权激励等中长期激励模式，完善与业绩强挂钩的激励约束机制，按照“成熟一个、改造一个”的原则，稳步推进各业务单元市场化转型。四要全面推进人才队伍建设，厚植竞争优势。以更高站位、更宽视野推进人才工作，完善人才成才通道。加大年轻干部多岗位多领域培养历练、跨部门轮岗交流，将实践锻炼作为检验年轻干部能力的“试金石”。全面激发干部职工敢拼敢闯的干事动力，加快建设一支结构合理、素质优良、梯次配备的专业人才队伍，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。