12月11日上午,富浙租赁公司召开2018年度中层管理人员述职大会,公司领导班子成员及全体员工参加会议。
2018年度考核首次采用大会述职、现场答辩的形式,根据公司考核工作的总体要求,公司部门副职及以上中层管理人员对个人一年的工作进行认真梳理回顾,结合岗位实际进行工作总结,围绕自己的工作职责、工作内容、完成情况等方面进行大会述职。公司领导班子结合目标责任书进行提问,公司党委书记、董事长吴斌对各部门全年的工作情况进行了点评。会后,全体参会人员对各个部门2018年的工作情况进行了民主测评,客观准确、实事求是地对各个部门的工作情况进行了评价。
今年中层管理人员述职大会第一次采用现场答辩的考核形式,让公司领导和全体员工进一步了解各部门年度工作完成情况,相互促进,相互提升,相互借鉴。通过考核可以客观有效地评价各部门及员工绩效,强化公司管理目标责任制,更好地激励与挖掘员工的潜能,提高组织整体效能。考核等级评定将作为中层管理人员今后职务晋升、岗位聘任、薪酬调整、评先评优的依据,以达到弘扬先进,争先创优的激励作用。