发布日期：2019-01-02 浏览次数：

近日，富浙资本公司召开2018年度绩效考核民主评议大会。5名中层及外派管理人员公开进行了工作述职。参与民主测评的全体员工分别从政治素养与道德品行、部门管理与业务能力、勤勉敬业与责任担当、文化认同与团结协作、廉洁自律与作风形象等维度对被考核对象及部门进行打分评价。

为更加公正客观地评价各部门及每位员工的工作绩效，富浙资本公司高度重视差异化绩效管理工作，多轮修改、完善符合公司实际需求的绩效考核办法，稳步推进部门绩效管理和个人绩效管理“双轮驱动”，将共性考核指标与个性考核指标有机结合，合理设定考核指标，细化责任清单，使考核标准具体、节点明确、分值合理、岗责清晰。

此次考核工作圆满完成，为年终奖罚兑现、人事调整提供客观依据，并通过绩效合理应用促使各部门在干好加分上铆足干劲，逐步实现“见贤思齐、你追我赶、履职担当”的良好局面。