富浙启航 放飞梦想 富浙资本公司举办新员工入职培训暨老员工素质提升培训班
发布日期：2019-09-25 浏览次数：
9月18日至20日，富浙资本公司举办“2019年度新员工入职培训暨老员工素质提升培训班”，此前市场化选聘的10名新员工及全体老员工参加培训。此次培训是富浙资本公司在建设受众面广、影响力深、作用力强的员工培训体系中重要的一环。
一、准备充分，严密组织实施。在市场化选聘工作尚未完全结束前，公司党委就着手筹备培训班。在8月底就制定了培训的计划方案，明确了培训内容、培训时间和培训要求，聘请上课老师，提前谋划，提前准备。开班仪式上，为新员工发放了入职礼包，包含浙资运营、富浙资本与富浙基金的文化宣传册、入职纪念证书等资料。培训结束后发放结业证书，提升加入富浙团队的仪式感。
二、立足实际，丰富培训内容。紧密结合公司实际，共安排了十余项课程。包括了国资史简介、公文写作、内幕交易风险管控、职业规划与自我发展、党风廉政建设、各部门业务介绍、企业文化与公司制度等一系列应知应会的内容。这些课程作了精心编排，由浅入深，由表及里，层层推进，引导新员工逐级融入公司，也能帮助老员工进一步提升综合素质能力。
三、内外结合，配强师资力量。打破此前公司组织的培训以内部师资力量为主的惯例，邀请了省证监局、省国资委、省属企业等相关领导前来授课。同时，安排富浙基金公司、公司各部门负责人上课，讲解各自业务特色。每位老师课前根据授课内容充分准备，以严谨的架构、详实的数据、生动的案例、独到的分析、诙谐的语言，为学员们带来一堂堂不同感受的精彩课程。
四、强化管理，严格培训纪律。严格执行各项培训纪律，确保良好学风贯穿始终。每位学员都做到了遵守培训各项纪律，如学习签到、手机静音、认真听讲、尊重老师等，在轻松愉快的培训环境和严肃认真的学习氛围中不断提升自我。学员们良好学风感染了外部讲师，得到了一致好评。
