富浙租赁公司召开“深化薪酬改革 提升发展质效” 专题研讨会
发布日期：2022-11-22 浏览次数：
11月21日下午，富浙租赁公司召开“深化薪酬改革，提升发展质效”专题研讨会，深入研究探讨公司薪酬绩效体系改革，公司全体班子成员及全体中层干部参加会议。
会上，综合管理部结合前期实地调研、问卷调查的情况，围绕薪酬绩效体系现状、必要性及意义、存在问题分析、改革初步方案等方面作了中心发言，各班子领导、其他部门纷纷建言献策。
会议认为，薪酬绩效体系改革是国企改革三年行动的具体体现，是公司加快转型、推进高质量发展的坚实保障，也是广大员工内心的期望与诉求。公司目前的薪酬绩效体系总体较为成熟，薪酬结构基本合理，但是按照市场化激励机制导向和国企改革三年行动目标，仍存在绩效考核的力度不够大、业绩导向不明显以及员工争创佳绩的奋斗热情调动不充分等差距。为推动公司发展提速换挡、优化升级，以蹄疾步稳的姿态向“国内一流、省内标杆”迈进，薪酬绩效体系改革势在必行。
会议强调，公司深化薪酬绩效体系改革必须坚持效率优先、兼顾公平，全员参与、加强沟通，强化考核、注重实效的原则，牢固树立向一线业务人员倾斜，向业绩突出、贡献巨大人员倾斜，向敢于担当、埋头苦干人员倾斜的鲜明导向，进一步调动员工拼搏奋斗的积极性、主动性，推动公司高质量、可持续发展。
