根据浙资运营公司党委关于召开2022年度党员领导干部民主生活会部署要求，2月8日上午，富浙科技公司党委组织召开2022年度党员领导干部民主生活会。浙资运营公司党委委员、纪委书记、监察专员李天平一行莅临指导并做点评。公司党委书记、董事长姜小栋主持会议，领导班子成员参加，相关部门列席会议。

公司党委对开好此次民主生活会高度重视，认真做好各项准备工作。会前精心研究制定工作方案，领导班子采取集中学习研讨、召开座谈会、开展谈心谈话等方式，广泛征求各方面意见建议，认真撰写对照检查材料，为开好专题民主生活会打下了坚实基础。

会上，公司党委领导班子紧扣主题，围绕“六个带头”严肃认真开展批评和自我批评。姜小栋聚焦“六个带头”代表公司党委作了班子对照检查，随后班子成员围绕本次民主生活会的主题，紧密结合思想和工作实际，逐一进行个人对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改措施与努力方向。其他同志开诚布公对发言同志逐一提出批评意见，达到了统一思想、增进团结的目的。会议氛围真诚严肃，达到了红脸出汗、交流思想、凝聚共识、增强党性、促进团结的预期目的。

李天平对本次民主生活会的召开情况作了点评，表示本次民主生活会前期准备充分，会议效果达到预期目标，并对富浙科技公司下一阶段工作提出了五点工作要求。一是提高政治站位，筑牢忠诚品格。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，始终坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。二是坚持问题导向，抓好整改落实。要尽快制定整改方案，坚持目标导向与效果导向相结合建立台账清单，细化整改举措，明确整改时限，从严督促检查，加快建章立制，在求真务实见效上作表率。三是强化责任担当，促进文化融合。围绕公司“十四五”规划和三轮驱动的中心任务狠抓落实，稳步凝聚班子的共识，持续提升决策能力和执行能力。科学构建激励约束机制，有效调动所属公司积极性，提供宽紧适度的环境，进一步促进企业文化融合。四是拓宽外部资源，提振发展活力。积极寻求外部资源，创造各类合作机会，结合生产经营主线，大力寻找产业生态圈内可合作的潜在对象，推进公司在核心业务发展取得新成效、释放新活力。五是加强廉政建设，推动全面从严治党。持续强化纪检力量，稳步推进纪检靠前监督的职能，持续加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的监督，全面梳理廉洁风险清单，打造清廉国企品牌，全力营造风清气正的良好政治生态。

随后，姜小栋代表公司领导班子作表态发言，强调要发扬斗争精神，扛住整改责任，完善整改措施，强力推动整改。注重举一反三，对共性问题深挖根上的原因，系统整治、完善机制，巩固提升整改成效，为2023年进一步实现公司高质量发展奠定更好的基础。一是以强烈的紧迫感和危机感抓学习强素质，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前、作表率，把党的创新理论转化为坚定执着的理想信念，把学习成果转化为实实在在的发展成果，为我省共同富裕先行和省域现代化先行贡献更大国企担当。二是以强烈的事业心和责任感履好职尽好责，以全面提升党建工作质量、全面优化业务开拓市场等领域为方向，以深入打造富浙科技特色党建品牌、建立健全公司风险管理体系为抓手，为浙资运营公司加快打造国资运营平台“浙江模式”2.0提供有力支撑。三是以严格的标准意识和廉洁意识改作风树形象，带头严于律己、严负其责、严管所辖，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻毫不含糊，始终保持政治上的清醒。以自己的模范行为促进形成清正廉洁的工作氛围、亲清的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。