为进一步明确目标、统一思想，推动2023年各项目标任务圆满完成。3月6日下午，公司举行3月月度例会暨2023年度部门目标责任书签约仪式，公司领导、中层管理人员参加会议。

会议简要总结回顾了2月工作情况，对3月的重点工作进行明确而清晰的部署，公司党委书记、董事长、总经理余云才与各部门负责人签约了2023年度部门目标责任书。

会议指出，2022年面对竞争激烈的市场环境和反复波动的疫情态势，公司依然保持着稳健发展的节奏，企业营收、利润总额、项目投放金额增幅均实现两位数的稳定增长，取得了成立十年以来的最好业绩。因此，对公司2023年的任务目标，希望各部门通过签约目标责任书的形式，认清公司发展方向，明确部门工作责任，层层分解工作目标，有效落实工作方案，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，推动各部门员工真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，为公司高质量发展、跨越式提升奠定坚实基础。

会议强调，各部门要把思想和行动统一到公司各项工作部署上来，一是要锚定目标，紧抓重点，聚焦提质扩量增效，增强工作紧迫感，全力完成年度目标任务；二是要压实责任，狠抓落实，确保责任层层压实、压力层层传递，常抓工作谋划，加大跟踪督查力度；三是要守正创新，稳中求进，进一步强化责任意识和担当意识，在改革发展、创新转型上下功夫，共同推动企业高质量发展。

会后，各部门负责人将目标责任书指标进行分解，与员工进行工作目标书签约。