4月6日下午，浙盐集团召开2023年度党建工作会议，总结回顾集团公司2022年党建工作，研究部署2023年党建工作目标任务。集团公司董事长余显勇出席会议并讲话，党委书记、总经理叶伟光作党建工作报告。集团公司领导班子成员，浙盐专营公司、浙盐控股公司领导班子成员，各所属公司党组织书记，总部全体管理人员在主会场参加会议。所属公司领导班子成员，党群、人事条线相关人员在分会场以视频形式参会。

叶伟光在讲话中充分肯定了集团党建工作成效。过去一年，集团公司党委围绕中心工作，强化党建引领，赋能改革发展，党的领导更加坚强有力，基层基础更加扎实过硬，干部队伍更加担当作为，党建品牌更加鲜明突出，文化建设更加深入人心。叶伟光表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是深入实施“八八战略”20周年，也是集团公司改革发展转型的关键之年。各级党组织锚定“3+1”发展战略，深化“微盐大义”党建品牌建设，打造更多党建工作标志性成果，推进党的建设实现新提升、新突破。叶伟光提出五点要求：一要旗帜鲜明讲政治，突出忠诚核心的政治优势；二要融入中心强引领，激发赋能发展的良好局势；三要大抓基层固根基，夯实组织严密的堡垒阵势；四要聚才引智优生态，壮大奋勇争先的人才声势；五要团结一致促发展，塑造稳进提质的良好态势。

余显勇对认真做好2023年党建工作提出三点要求：一是强化知责履责，把党建工作抓“严”。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，增强政治意识、融合意识、首位意识，把党建优势转化为企业竞争优势，为集团公司高质量发展提供坚强保障；二是创新方式方法，把党建工作做“活”。继续深化“浙盐工匠”创新坊、“浙盐先锋”宣讲团、“浙盐管家”堡垒队三个党建品牌特色载体建设，加快形成阶段性、标志性成果；三是注重融入融合，把党建工作干“实”。突出党员领航、文化引航、清廉护航，按照省委“新春第一会”部署要求，发挥党员干部示范引领作用，提高国有企业凝聚力、竞争力。

会议传达了省国资运营公司党建工作会议精神和党建工作综合考评情况反馈意见。会上，叶伟光与所属公司党组织书记签订了2023年度党建工作目标责任书。