4月10日，富浙租赁公司召开2023年度党建和党风廉政建设工作会议暨警示教育会议，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实省委、省国资委和浙资运营公司党委的部署要求，总结回顾公司2022年党建和党风廉政建设工作，专题研究部署今年党建和党风廉政建设工作的目标任务。公司党委书记、董事长、总经理余云才出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记俞朝辉作党风廉政建设工作报告。公司领导班子成员、全体员工参加会议。

会议认为，过去一年，在浙资运营党委正确领导和大力支持下，公司党委围绕党的建设总要求，聚焦中心抓党建，高质量开展党的二十大学习，全面落实“全企一体、双融共促”工程，深入开展“全无零”等专项行动，形成了党建引领力更强、发展驱动力更强、队伍战斗力更强、监督保障力更强、团队聚合力更强的良好局面。

会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神和省第十五次党代会精神的开局之年，是深入实施“八八战略”20周年，公司上下要聚焦国资国企系统“四个年”行动，把握全局，深刻理解国企党建发展趋势，坚持登高望远找准前进方向；把握重点，始终紧扣政治功能和组织功能提升，坚持一体推动抓实关键环节；把握主动，纵深推进全面从严治党，坚持弘扬正气打造清廉阵地，以优异成绩为打造省级国资运营平台“浙江模式”2.0贡献更多力量。

会议强调，要推进党的政治建设，在加强党的全面领导上有新突破。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党委班子和特色示范党支部建设，谋深做实党建品牌和领办项目，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要推进党建融入融合，在党建工作提质增效上有新突破。牢固树立“党建强、资本强”理念，紧扣新时代国企使命，坚持增量拓展、转型突破两手抓，在聚焦重点任务落实、创新工作载体、完善公司治理上下功夫，做到掌握战略主动、履行战略使命、实现战略目标，切实把党建优势转化为公司治理优势和发展胜势。推进人才强企战略，在建强高素质干部人才队伍上有新突破。深入贯彻“强战略、强创新、强发展”人才支撑行动，落实体现市场化激励导向的绩效考核办法，优化人才队伍结构和培养体系，强化文化软实力建设，着力打造高素质专业化干部人才队伍，为推进公司高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。推进清廉国企建设，在加强全面从严治党上有新突破。把全面从严治党作为长期战略、永恒主题，以更高要求抓好“四责协同”，以更严标准抓好政治监督，以更大力度抓好日常监督，以更实举措抓好作风建设和纪检干部队伍建设，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，涵养风清气正的良好政治生态。

会议对2023年度党风廉政建设工作进行了部署。会议要求，一是要立根铸魂强担当、确保重大部署落地见效，以具体、精准、常态的政治监督护航党的二十大精神贯彻落实。二是要围绕制度强执行、推动全面从严治党落地落实，在实践中不断提升标准、内涵、质效，下更大功夫打通全面从严治党“最后一公里”。三是要筑牢堤坝强作风、持之以恒推动正风肃纪，持续强化“纠”的力度，牢固树立“新”的风尚，进一步营造有利于干事创业的良好环境。四是深化“三不”强机制、严惩腐败强化“不敢”，严格制度执行强化“不能”，严肃教育强化“不想”，深入推进清廉富浙租赁建

设。五是严管厚爱强队伍、做好抓早抓小与层层设防的文章，做深容错免责与精准问责的文章，激发实干担当“内动力”。六是对标对表强纪律、把扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为全年一项重大政治任务予以抓紧抓好，推动铁军队伍忠诚纯洁。

会上，组织观看了《永远吹冲锋号》的警示教育片。公司党委与各责任主体签订了《2023年党风廉政建设“一岗双责”责任书》《2023年党风廉政建设责任书》《2023年意识形态工作责任书》等责任书。