为满足公司业务发展需求，经浙资运营公司批准，公司于4月1日起面向社会公开招聘风险管理、资产管理、会计、综合文秘4个岗位共4名专业管理人员。公司通过浙资运营公司官网、第三方招聘平台、微信公众平台等多种方式开展线上线下推广，取得了良好的宣传效果。在发布公告的两周时间里，共收到电子简历200余份，单一岗位投招比达68:1。

4月23日，公司组织2023年公开招聘笔试工作，考试现场秩序井然。考试期间，公司党委书记、董事长、总经理余云才同志带队进行了现场巡视。余云才强调，要全力做好各岗位考试服务保障，维护良好的考试秩序，确保笔试工作组织有序、安全平稳。

为保证招聘过程的公平公正、公开透明、科学规范，公司党委高度重视，采取了多项措施：一是严密组织，制定了周密细致的招聘方案，明确流程，规范程序；组织成立了招聘工作小组，细化分工，落实责任。二是严守纪律，遵守保密工作纪律，严格落实试卷出题、文印、保管、分发、回收等各环节保密措施，坚决杜绝失泄密事件发生。三是全程监督，公司纪检监察部派员从招聘公告发布、应聘人员资格审查、统一笔试等重点环节进行全程监督，确保考试公平公正。

下一步，公司将按照本次招聘工作整体方案，根据笔试成绩择优确定面试人员，并精心组织好后续相关工作，确保把真正优秀的人才选拔到公司各个岗位上来，为支撑浙资运营高质量打造国资运营平台“浙江模式”2.0奠定坚实的人才基础和保障。