为维护公司与员工的合法权益，防止公司的经营管理策略、经营数据、技术秘密、销售资源等核心经营管理信息泄露，保障市场的公平竞争，近日，浙盐专营公司制定出台《浙江省盐业专营有限公司保密及竞业限制暂行办法》，并组织签订保密和竞业限制协议，使签订者言有所戒、行有所止。

本次保密协议实行全员签订，公司总部及所属公司共计447名员工（含劳务派遣用工）均签订保密协议；竞业限制协议签署范围涉及浙盐专营公司领导班子、中层管理人员、所属公司班子成员及关键岗位的骨干人员近200名员工。

保密协议明确了保密范围、秘密披露的损失界定、秘密信息的使用、违约责任等内容。保密协议的签订，进一步提升了员工的保密意识，为及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞奠定了扎实基础。同时，增强了员工保守企业商业秘密的警惕性和责任心，确保了企业商业秘密的安全。

竞业限制协议明确了竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制行业（单位）、竞业限制补偿及支付方式、违约责任等内容，明确员工在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，有利于保护企业商业秘密，防止不正当竞争行为，推进公司和谐稳定发展，同时，也有利于保护员工合法权益。

制定员工行为规范倡导清单和禁止清单、制定员工处分管理办法、签订保密和竞业限制协议、制定公司标准化工作流程……浙盐专营公司以混改落地和启动股份制改革为契机，不断加强员工管理，健全内控制度，规范员工行为，推进企业高质量发展。