7月25日，富浙科技召开“三支队伍”建设工作推进会，深入贯彻落实党的二十届三中全会、省委“新春第一会”和省国资运营公司“三支队伍”建设工作推进会会议精神，全面建强公司“三支队伍”，加强干部人才队伍规范化建设。公司党委书记、董事长姜小栋出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记叶井丰主持会议。公司领导班子，本级中层管理人员，各所属公司党组织书记、总经理、人事工作分管领导、部门负责人参加会议。

会议强调，要自觉站在落实党的路线方针政策和党中央决策部署的高度，站在公司发展的立场，深入谋划“三支队伍”建设，研究措施、推动落实，确保各项人才举措落实见效。坚持党管人才，为高质量发展奠定坚实的人才基础。要自觉把学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，与省委新春第一会关于加强“三支队伍”建设的部署精神结合起来，聚焦公司高质量发展，坚持抓重点、补短板、固根基、促改革、创特色，打造富浙科技人才高地。持续创新举措，培养造就高素质的人才队伍。履职尽责，抓责任落实，“一把手”负起第一责任人职责，亲自谋划部署、定期研判，找到适合的人才队伍发展模式；深化构建市场化选人用人机制，科学制定用工计划，优化组织机构设置，不断提高人岗匹配度；注重打造人才培养体系建设，打响“无限科创营”培训品牌，合理利用人才引育专项资金，鼓励员工提升专业技术水平；深入推进三项制度改革，建立健全考核评价和奖惩机制，使人员能上能下，员工能进能出，收入能增能减，突出业绩导向，最大限度激发和释放人才活力。优化选人用人生态，营造务实担当干事氛围。强化市场化用工理念，多举措优化服务，大力选拔敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部，广泛宣传优秀人才的先进事迹，带动企业提质增能创效。

会议要求，要提高站位，强化责任意识。明确责任分工，层层传导压力，确保责任到位、任务到位、措施到位。要加强督导，确保工作实效。定期开展专项检查，发现问题及时整改，确保工作有序推进。要创新机制，推动长效发展。充分利用市场化手段，建立健全长效机制，吸引和培养高素质专业化人才。