为深入推动高素养劳动者队伍建设，发挥公司骨干“传、帮、带”作用，浙盐集团所属浙盐股份出台“师带徒”培训管理办法，成功促成了首期25对师徒携手，并开展了师徒结对签约仪式。

为力求精准匹配、高效协同，此次师徒结对涵盖了市场营销、质量检测、电路维修、电气作业、安全管理、数字化等专业领域，旨在传承“浙盐工匠”精湛技艺与匠心精神，致力于锤炼“浙盐铁军”，锻造坚不可摧的团队力量，为公司发展注入源源不断的动力。

师徒结对既考虑扬长避短，充分发挥各自优势，又注重取长补短，促进双方共同成长。师傅与徒弟郑重地签订了“师带徒”培训协议，许下了师徒结对的承诺。身为师傅，必将秉持“知无不言，言无不尽”的师者风范，以言传身教为纲，用心、用情、用力引领徒弟成长；身为徒弟，定当秉持认真严谨的学习态度，不耻下问，积极主动地向师傅求知问学，努力汲取知识养分与技能精华，不断锤炼自我。

下一步，公司将持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以“师带徒”活动为纽带，全力营造结对学习、携手共进的浓厚氛围，营造以老带新、以新促老、相互砥砺、共同升华的学习生态，精心培育一支思想过硬、业务精湛、作风优良、朝气蓬勃的人才队伍。