为进一步关心青年所思所想，了解青年员工在变革浪潮中如何立足岗位思考和行动，7月25日下午，富浙资产公司举办“青听心声 共话发展”青年员工主题座谈会，公司党委书记、董事长姜小栋出席座谈会，与各工作条线21名青年员工面对面共话变革发展。

    青年员工们结合各自岗位生动讲述了职场中的成长蜕变，有入职以来业务拓展等关键事件中的历练与收获，也有职业发展过程中遇到的困惑与思考。同时，大家也纷纷对公司高质量发展建言献策，提出了许多富有建设性的意见和建议，包括探索新的业务模式、加强内部协同、提供更多培训和学习机会等，不仅展现了青年员工对公司发展的热切关注，也体现了他们作为公司新生力量的责任感和使命感。这场围绕未来发展展开的深度对话，通过思想碰撞擦出战略共识的火花，凝聚起上下共谋发展的坚定决心。

董事长认真倾听每位青年员工的发言，并要求对相关问题进行梳理分解，限期改进。同时，他也对青年员工们提出了三点建议：一是要敢想敢干，结合公司发展任务，着眼未来干好当下，展现锐意创新、蓬勃向上的朝气，努力实现个人价值追求；二是要坚持勤学善思，积累以才立业、厚积薄发的底气，与企业共同成长；三是要担当磨炼，常怀砥砺奋进、主动作为的志气，拒绝“躺平”，立足岗位、争先创优、奋发有为、攻坚克难。