近日，浙盐集团党委“以‘135盐立方’党建工作体系推动企业高质量发展”和所属浙盐股份蓝台联合党支部“以‘134’工作法推动党业深度融合同频共振”两项党建创新案例从1500余篇参评案例中脱颖而出，成功入选“强根铸魂 非凡十年”国企党建创新案例。

“强根铸魂 非凡十年”国企党建创新案例征集活动由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办。活动旨在系统回顾十年来国有企业党的建设创新历程，深入挖掘一批有特色、有实效、可复制、可推广的创新案例，提炼形成具有示范引领作用的经验做法，加强各方的交流互鉴，促进国有企业党的建设迈出更加坚实的步伐。

• 浙盐集团党委：以“135盐立方”党建工作体系推动企业高质量发展

浙盐集团党委深入践行习近平总书记提出的“有盐同咸、无盐同淡”的指示精神，牢牢把握“强根铸魂”这一新时代国企党建的根本要求，在总结“非凡十年”党建与业务融合发展经验的基础上，以“微‘盐’大义”党建品牌为牵引，创新构建了横向协同、纵向贯通、全域覆盖的 “135盐立方”党建工作体系。该体系紧扣以高质量党建引领企业高质量发展的“一条主线”，聚焦党建与治理融合、党建与经营融合、党建与文化融合的“三个融合”，着力打造政治“盐”值、责任“盐”值、发展“盐”值、形象“盐”值、文化“盐”值等“五大‘盐’值”。通过“盐立方”这一立体化、可量化的党建实践载体，浙盐集团党委实现了党建工作从有形覆盖向有效覆盖的深刻转变，有力推动了党建优势转化为发展优势、组织活力转化为竞争活力，努力实现党建与业务双融共促。

• 浙盐股份蓝台联合党支部：以“134“工作法推动党业深度融合同频共振

所属浙盐股份蓝台联合党支部深入推进“全企一体、双融共促”，以党建强根铸魂、以发展凝心聚力，探索形成了以“1个核心、3大抓手、4项载体”为主要内容的“134”党建工作法。坚持“一个核心”，把稳企业发展方向盘，强化政治引领；扭住党建+经营、党建+创新、党建+安全“三大抓手”，打好经营发展组合拳，全面提升质效；做实“四项载体”，通过建强创新平台、擦亮党员身份、淬炼廉洁铁军、深化群团工作，一体推进党业深度融合、同频共振。

下一步，浙盐集团党委将持续提高政治站位，全面对标新时代党的建设总要求，以更高标准推动党建工作与企业改革经营发展深度融合，切实把党建优势转化为治理效能、发展动能，以高质量党建引领集团在“十五五”新征程上跑出加速度。