新蓝网-中国蓝新闻客户端6月20日讯（浙江之声记者赵晖民 通讯员周钰慧报道）6月20日，新成立的浙江省国有资本运营有限公司宣布，面向全球市场化公开选聘3名职业经理人。整套经营班子选聘职业经理人，其市场化力度之大在浙江尚属首次，标志着浙江国企职业经理人制度改革再进一步。

据了解，公司此次选聘的职位分别是总经理及2名副总经理及（分别分管项目投资和股权管理、财务管理和资产运营）。3个岗位均采用弹性薪酬模式。同时，公司将通过制订职业经理人薪酬分配、绩效考核等一系列配套制度，建立一整套与市场化接轨的激励约束与监督机制。

“我们将选聘范围拓宽至国内外，希望突破现行体制机制限制，在更广阔的视野下接触到更多优秀人才；通过市场化选聘，充分发挥市场机制在人力资源配置中的决定性作用，通过去行政化，走市场化”。浙江国资运营公司董事长、党委书记桑均尧说。

作为省级国有资本运营平台，浙江省国有资本运营公司主要业务涉及投资管理、资产运营、股权管理与资本运作、产业基金、金融服务等，目前拥有6家全资子公司，并持有物产中大集团股份有限公司、浙江省建设投资集团股份有限公司、浙商创投股份有限公司等一批重点企业的股份。

“企业的命脉是人才，引进具有现代企业经营管理知识和能力的职业经理人团队是国有企业全面深化改革的顺势之举。”浙江国资运营公司董事长、党委书记桑均尧表示，“国有资本市场化运作的专业平台，迫切需要一支熟悉资本市场和资本运作的专业化职业经理人队伍。”

“这次大步伐、高规格地对整套经营班子进行市场化选聘，既是浙江对国有企业选人用人市场化改革的一次试点探索，也是立足于公司国有资产资源配置平台、资本运作平台、战略性投资平台三大功能定位，实现做强做大，为实现打造省级一流国有资本运营平台提供人才支撑的重要举措。”桑均尧强调。