提要：浙江富浙私募基金管理有限公司是浙江省国有资本运营有限公司旗下市场化基金主平台，公司党支部围绕“红色探路”党建品牌实施“五大工程”，党建领航工程以思想铸魂、党建强基工程以制度培基、党建品牌化工程以特色塑形、党建数字化工程以技术聚力、党建清廉工程以廉洁固本。党员先锋示范、砥砺奋进，带动形成一支政治素质好、业务能力强“又红又专”的高素质战斗型队伍。市场化基金集群高效运作，带动引导一批前瞻性、战略性项目落地成势。在“红色探路”党建品牌引领下，公司不断构筑“红色+专业”组织优势，深化“国资+市场”机制特征，形成“品牌+绩效”竞争格局，投资推进战略性新兴产业发展，为推动“共同富裕”贡献力量，加速新质生产力蓬勃发展。

一、创建背景

浙江富浙私募基金管理有限公司成立于2018年6月，为浙江省国有资本运营有限公司旗下专业从事私募股权投资业务的子公司。为了更好地服务浙江省委省政府重要战略落地，助力浙江产业转型升级和国企改革发展，富浙基金公司党支部不断探索党建工作新思路、新方法，积极打造“红色探路”党建品牌，全方位推动市场化工作机制创新、专业化团队打造、体系化制度建设等工作，探索国资基金高质量发展的创新路径。

二、品牌名称

红色探路

三、品牌理念

“红色探路”：“红色”奏响信仰最强音，“探路”打开市场化运作新局面。

“红色”是根脉传承，国有企业党组织承担着领导核心和政治核心作用，支部党建工作要成为公司改革创新和高质量发展的强大引擎；“红色”是纪律规矩，支部要始终坚持全面从严治党，加强党的纪律建设和规矩意识，营造风清气正的良好政治生态；“红色”是民生群众，国企党建要坚持群众路线，关心关注民生，承担社会责任；“红色”是文化自信，要传承红色基因，传递红色力量，弘扬革命精神，增强文化自信。

“探路”是发挥市场化体制机制优势，加速新质生产力发展，打开高质量发展新局面，推进和拓展中国式现化进程。浙江省国有资本运营有限公司是党的十八届三中全会以来全国较早推进两类公司试点的国资运营公司之一，试体制试机制是深化改革的重要内容之一。富浙基金公司作为浙资运营旗下子公司，积极传承改革探索精神，将党建引领与市场化经营紧密结合，勇担国资基金运营平台职责，探路国资基金高质量发展新实践。

四、实践路径

（一）以思想铸魂，做强党建领航工程。

坚持思想建企。紧紧扭住思想政治建设牛鼻子，旗帜鲜明讲政治，坚持不懈抓学习，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化全体党员思想理论武装，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实增强思想教育的吸引力，定期开展党员集中学习培训、创新方式开展主题党日活动，与合作伙伴开展党建联建、走访党风廉政教育基地。切实增强思想教育的影响力，着力构建学习教育与实践教育紧密结合的机制，输送90后党员驻扎服务浙西南山区，对接当地产业、服务企业需求，青年党员助力山区发展的事迹获人民日报报道。

坚持政治建企。强化国企使命的初心本色，把“重大事项前置研究”制度作为提升公司政治建设水平、强化政治导向、淬炼党员干部思想的重要抓手，通过建章立制、压实责任、落实措施，切实发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。支部形成“三重一大”事项清单。2023年度研究把关重大事项59个，党建引领公司各项事业走在前列。

坚持组织建企。全面学习贯彻党的二十大精神，忠实践行“八八战略”，深刻把握浙江省委“新春第一会”精神，全面推进“三支队伍”建设。将党的建设融入公司人才“选育管用”全链条，构筑“红色+专业”的战斗型人才队伍。公司员工硕士及以上占比76%，平均年龄32.5岁，呈现出高学历、年轻化的特征。支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装人，用党的理想信念塑造人，不断提升公司党员人才的数量和能力。截至2024年4月，党员职级在MD（董事总经理）及以上的数量超过党员总数的1/3，党员队伍中有杭州市E类人才1名、区级金融人才2名，高素质的党员干部队伍在加强人才建设过程中发挥支撑性作用。支部坚持用社会主义核心价值观凝聚人，用中华民族伟大复兴历史使命激励人，为公司青年人才的成长营造红色发展环境。青年员工发挥所长，踊跃参加理论宣讲等活动，《省地联动、因地制宜，投资助力打造丽水山区金名片》《走好八八战略 绘就“芯”路线》等宣讲获得一致肯定。

（二）以制度培基，做强党建强基工程。

突出支部规范化建设。全面提升支部工作的标准化、规范化水平，建立、完善了上下贯通、执行有力、全面覆盖的“1+2+4+N”工作体系。支部党建工作由1名专职支部书记主抓，2名支委辅助，4名中层党员贯彻，所有党员执行。通过明确工作目标、加强汇报监督、严格执行落实等方式，调动关键岗位党员，凝聚各部门合力，实现重要指示精神第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实，支部坚强战斗堡垒作用进一步增强。

突出制度标准化建设。按照“支部把关、统一标准、分类管理”的工作思路，着力建设全面覆盖、流程明确、衔接顺畅的规章制度体系。截至2024年4月，已推进完成投后管理、费用管理、业务招待等涵盖投资业务、财务管理、综合管理等方面的10余项制度的制定印发，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代化公司治理机制。同时，面对新的发展形势，积极谋划高度市场化的薪酬制度，探索接轨募资考核奖励、超额利润分享、董事会奖励金制度的可行路径。

（三）以特色塑形，做强党建品牌化工程。

着力提升市场化竞争力。以股权多元化为基础，从机制市场化出发，党建引领投资决策、风险控制制度高度市场化。优化市场化投资决策流程，严格打造投资部项目筛选、立项会项目初审、项目组进场尽调、投管会项目讨论、评审会项目评审、投决会表决6道程序，放大制衡效果，提升决策科学性。优化市场化五维度风控体系，以风险管理为导向，以流程管控为载体，以合法合规为手段，从独立审查、全程参与、相互制衡、外部借力、职业自律5个维度出发，将风控手段覆盖到项目投前、投中、投后全过程，确保项目“投得好、管得住、退得稳”，筑牢国资基金运营的风控防线。

着力提升服务大局的能力。公司基金管理规模约200亿元，所管市场化基金持续为浙江省山区产业发展导入资源、资金，全力服务共同富裕示范区建设。加速“链主”企业落地丽水山区，经两轮领投中欣晶圆后，2022年推动在管“国改基金”“两山基金”领投，并撬动国有资本和社会资本共计40余亿元孵化培育中欣晶圆外延片项目，将120万片8英寸、240万片12英寸外延片项目落地丽水，助推浙江丽水市成为国内“半导体外延之都”。2023年，由“共富基金”再次领投中欣晶圆抛光片项目，推动年产360万片12英寸高端半导体硅抛光片产线落地丽水。加速山区产业以聚促变，公司聚焦集成电路用超高纯金属产业环节，先后投资同创普润、创欣新材料等项目，助推超高纯铝、钽、铜关键产能落地丽水，有效带动电子特气、功率半导体器件制造等上下游配套企业集聚丽水，形成产业链集聚效应，助力浙江省内共富产业链路布局优化。2024年，推动省委省政府战略落地，与杭州市临平区政府签订战略合作协议，合作基金总规模50亿元，首期规模10亿元；成功竞选浙江省集成电路产业基金管理人，目标规模50亿元。

（四）以技术聚力，做强党建数字化工程。

发挥支部的带头示范作用。充分依托浙江省国资委、浙资运营公司部署的数字党建系统，推进党员管理、教育培训、三会一课等内容数字化管理，进一步促进党务工作公开、共享，全面提升党建工作效率与质量。持续深化数字化改革，积极拓展投资、风控等应用领域和功能，通过党建数据的生产和运用，做好党员画像工作，推动党务工作质效再提升和双融共促工作再发展。

发挥党员的示范带头作用。由党员骨干牵头，推进公司OA系统30余个流程的搭建，完成投资管理、人力资源、安全生产等系统的衔接使用，有力促进各项工作的全面数字化。切实增强底线思维，强化风险意识，加强平台、系统、数据等安全管理，提升公司数据信息的本质安全水平。不断培育与数字化、智能化发展要求相适应的企业文化，激发员工创新创造的活力，主动融入数字化进程，为数据赋能公司高质量发展提供动力源泉。

（五）以廉洁固本，做强党建清廉工程。

切实增强党风廉政建设的全面性。支部切实担负起全面从严治党“两个责任”，扎实推动党风廉政建设工作走深走实。突出严的基调，深化党的纪律建设，纵深推进反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”常态化长效化。做好党风廉政全方位提升工作，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，建立全员“清廉档案”，摸清廉情底数，实现信息数据一体化掌握。

切实营造风清气正的良好环境。深入开展党纪教育，组织逐条研读《中国共产党纪律处分条例》，坚决执行各项有关国有企业的法律规章制度。根据公司业务实际，制定《员工特定股票交易申报管理暂行办法》，执行“两要求”“全覆盖”，要求员工主动申报近6个月内股票交易情况，要求风控部门和纪检工作人员根据投资项目动态核查“关键人”的股票交易情况，已实现公司员工全覆盖。

五、实施效果

创造一流市场竞争力。“红色探路”党建品牌充分发挥“国资+市场”优势，引领公司完善治理、强化激励、突出主业、提高效率。公司稳步推进在管理模式、激励约束、项目决策、风险控制等方面的先行先试，提高央省地国资联动能力、国企混改助推能力、战略性新兴产业带动能力。一批前瞻性、战略性被投项目落地成势，基金运营成效获多方认可。公司先后获“清科2023年中国国资投资机构50强”“投中2023年度最佳杭州投资合伙人TOP20”荣誉称号。

培养高素质战斗型队伍。党建引领人才队伍建设，通过完善市场化薪酬分配机制，控制基薪、开放效薪、刚性考核、骨干持股等方式，公司落实短期和长期的激励约束机制，团队干事创业积极性有效提升。通过打造能上能下、能进能出的人员流动机制，团队干事创业的拼搏精神得到激发。通过组织党建骨干深入项目一线，在攻坚克难中锤炼本领，先锋模范作用充分发挥，带领全体员工形成政治过硬、业务过硬的高素质战斗型队伍，为公司愿景使命的实现注入强大动能。

打造助力共富坚实抓手。坚持守好“红色根脉”，紧密围绕国家和浙江省的战略部署，助力浙西南山区半导体产业由散到聚，全面升级追赶“先富”、跨越式高质量发展实现“共富”。公司领投带动“链主”企业中欣晶圆外延片、中欣晶圆抛光片、创欣新材料等一批重点项目落地浙西南山区，为浙西南山区抢抓国家集成电路产业发展窗口机遇期，培育形成特色半导体产业集群提供强大动能。同时，推动先进技术转移、外部资本投资、新增产能落地山区，为国有资本助推浙西南山区跨越式高质量发展提供可参考样本，为基金投资项目助力共同富裕示范区建设做出积极示范。

履行国资国企社会责任。公司坚持服务国家科技创新战略，汇聚优质资源，助力攻坚集成电路“卡脖子”难题。投资化学机械抛光设备企业众硅电子，布局超高纯金属、溅射靶材领先企业江丰电子、同创普润，支持盾源聚芯硅部件项目落地，战略布局第三代半导体IDM企业长飞先进，支持芯片设计领域优势企业智芯微、禾润电子等蓬勃发展，助推浙江乃至长三角地区半导体产业核心技术加速国产化，薄弱环节突破性发展，助力科技自立自强。