富浙资本公司积极推进“心灵港湾”建设
发布日期：2020-11-20 浏览次数：
随着社会全面进步和企业改革发展的不断深化，企业职工生活水平显著提高，精神生活更加丰富，精神面貌焕然一新。但与此同时，社会生活的急剧变化使得生活和工作节奏的明显加快，竞争的日趋激烈也导致员工的生活和工作压力不断增大，导致思想容易出现一些新情况和变化。为进一步落实以人为本，建设和谐企业，注重人文关怀和心理疏导，富浙资本公司于2020年正式成立“心灵港湾”驿站，并以此为契机，通过人文关怀、文体活动，在丰富员工业余生活的同时，充分激发员工的工作热情，让公司成为员工情感的归宿、心灵的港湾。
一、打造家园式办公生活环境
公司通过设置休闲、阅读区域、成立读书角等形式，打造宽敞明亮、干净整洁的家园式办公生活环境，不断改善员工生活及工作环境，极大地提高工作效率，也丰富了员工的精神文化生活。
二、构建关爱式心理咨询服务
“心灵港湾”驿站还定期聘请外部专业心理咨询师，通过集体授课、面对面心理疏导等形式，帮助员工拓宽思维并更好的适应当下工作及生活环境。同时，建立领导班子接待日及员工谈心谈话制度，切实将谈心交心作为强化意识形态工作、加强人才队伍建设的重要抓手，畅通沟通渠道，凝聚精神合力，共同推进富浙家园文化创建取得实效。
三、凝聚式户外活动体验
工作之余，公司积极组织开展户外踏青、团队素质拓展等多种形式的文体活动。这些活动的成功开展，既加强了员工之间的交流，增进了员工之间的感情，团队凝聚力也在无形中得到很大的提升，员工干事创业的向心力得到不断增强。
下一步，富浙资本公司将持续丰富“心灵港湾”工作站工作内容，通过创新举办团体活动，增质提供贴心服务，为全体员工打造一个真正的“心灵港湾”，凝聚更强大的力量推动富浙资本持续健康发展。
