发挥 “廉政建设监督员”作用 助力“清廉国企”建设
发布日期：2021-09-09 浏览次数：
富浙资本公司在加强党风廉政建设工作中，因企制宜、多措并举，融入业务、关口前移，积极探索、完善党风廉政建设外部监督员工作机制。今年以来，公司在去年建立廉政建设外部监督员队伍的基础上，通过动态调整队伍、加强交流互动、开展廉情问卷调查等工作举措，不断完善廉政建设监督员工作机制，发挥廉政监督员队伍作用，借助外力增强联防联控合力，助力“清廉国企”建设。
通过一年多的实践，公司与被投企业廉政建设监督员形成了工作配合、有效互动的良好工作局面。一是加强廉政建设外部监督员队伍维护。2020年，富浙资本公司从公司业务实际出发，积极探索党风廉政建设联防联控、内外协同的工作机制，从参股企业、被投企业行政、财务、投资、法务风控等岗位中聘任了首批10名党风廉政建设监督员。今年根据公司投资项目新增进退、廉政监督员工作调整变动等实际情况，共调整了3 名，新增1名党风廉政建设监督员，确保了廉政建设监督员队伍工作的连续、稳定。二是建立互动交流工作机制。组建廉政建设监督员微信群，加强工作交流互动，通过工作探讨、征求意见、相互学习借鉴等形式，不断开阔廉政建设监督工作思路、完善工作机制。同时，向廉政建设监督员推送公司微信公众号，不定期的发送公司投资业务工作信息、党风廉政建设动态，加强企业宣传，持续扩大企业影响力，架起公司与被投企业投后赋能的桥梁纽带。三是开展问卷调查活动。为多维度掌握了解公司工作人员与被投企业业务往来过程中廉洁从业情况，公司组织专项问卷调查活动，聚焦幕后交易、利益输送、四风小节等腐败和廉洁风险点，对10名廉政监督员开展问卷调查，了解公司工作人员廉洁从业，并征求廉政建设监督员工作意见、建议。
廉政建设监督员工作机制，是公司加强廉洁风险防控的前沿“哨口”和“探头”，是公司加强廉政建设工作关口前移、嵌入业务的积极探索。下一步，富浙资本公司将继续完善廉政建设监督员的工作机制，通过线上线下结合，组织座谈交流、开展廉情寻访等形式，进一步发挥外部监督员的合力作用，助力“清廉国企”建设，全力推进公司高质量发展。
