为认真贯彻省级国资运营平台“浙江模式”2.0工作领导小组第一次会议精神，强化支部助力公司高质量发展“党建堡垒”作用，近日，富浙党支部开展助力国资运营平台“浙江模式”2.0系列举措。

4月6日下午，浙资运营富浙党支部与结对联建支部发展资产爱企党支部组织了“助力国资运营2.0版 促进公司高质量发展”主题讨论活动，切实营造建设“浙江模式”2.0浓郁氛围，真正为所属公司发展解难题、办实事。

讨论会上，富浙党支部书记宣讲了“浙江模式”2.0的背景、意义，并从投资、混改、科创、智库、产业等方面对“浙江模式”2.0主要内容进行了介绍，支部党员结合工作实践在加强战略重组、转变投资模式、培育孵化产业、强化资源配置、分类管理资产、财务保障业务、开展数字自治、健全合规体系等方面进行了充分的沟通和探讨，实现“浙江模式”2.0预热，确保支部党员以昂扬的精神面貌投入到“浙江模式”2.0建设的浪潮中。

讨论会后，富浙党支部开展“两服务”赋能解答，依托支部所属部门职能，为发展资产公司在流动资金贷款、加强对创投公司财务管控、财务报销行程变更、合同系统定制化流程等方面问题答疑解惑，为所属公司日常经营管理解决实实在在的问题困难，切实践行支部“担当、服务、廉洁、表率”党建理念。

此前，为更好助力公司打造国资运营平台“浙江模式”2.0，根据“品牌创建”十三大举措，结合“十四五”规划、国企改革等重大战略部署，富浙党支部开展“揭榜挂帅”党员领办项目，累计确立项目35项，将深化国资运营平台“浙江模式”2.0等各项工作作为今年支部工作的重点。

未来，富浙党支部将持续以党建为引领，依托支部党员骨干力量，吹响攻坚克难、创新创先冲锋号，深化推进2.0专班工作，省建设厅企业划转接收，指导协同高质量完成盐业集团混改，摆布利润平衡、助推稳进提质，积极推进公司数字化项目落地等年度重点工作，以党支部为战斗堡垒，将党建与中心工作深度融合，激发党员个体主观能动性，助力公司高质量发展。