为进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育走深走实，认真倾听青年员工的心声和意见，激励青年员工为推动集团高质量发展贡献青春力量。5月31日上午，浙盐集团召开青年员工座谈会。集团公司董事长余显勇，党委书记、总经理叶伟光出席会议并讲话，公司领导班子出席会议。

座谈会上，来自集团总部及所属公司的13位青年员工结合自身岗位和成长经历，各抒己见、畅所欲言，分享所思所感所悟，并就如何推动集团公司高质量发展，推进盐业主业提升、商管新业态拓展、大消费基金建设等方面提出具体意见建议，充分展现了青年员工朝气蓬勃、积极向上的良好精神面貌。

余显勇在听取发言后，对青年员工提出的意见建议表示充分肯定，并结合自身从业经历和感悟，对青年员工提出了“三要”“三不要”的希望。一是要想干事。要勤于思考，注意工作复盘，为今后工作提供经验。要拥抱变化，适应公司改革发展需要，主动求变、应变并善于学习。二是要能干事。要练好“笔头”“口头”“手头”，做到“脚勤”“手勤”“口勤”，不断掌握真本领、真功夫，为能干成事打下坚实基础。三是要干成事。要围绕“细”“快”“精”“成”四个字，以韧劲和执着不断强化执行力，既有数量，又重质量，把工作做到位，做出彩。四是不要“算小账”。要有大视野和大格局，不计较眼前得失和个人得失。要珍惜平台，敬业奉献，与企业同心同向，形成命运共同体。五是不要“怕吃亏”。要发扬“老黄牛”精神，脚踏实地、勤勤恳恳。要树立正确工作导向，充分发挥自身价值，积极为企业作出贡献。六是不要“怕困难”。困难是试金石，可以让人的潜力得到充分激发。要主动到急难险重岗位和任务中捶打锻炼，攻坚克难，勇挑重担。

座谈会上，叶伟光勉励青年员工，一要注重工作方法，深入基层一线，提高工作质效。二要提高能力素质，善于学习钻研，提升履职能力。三要树牢团队意识，珍惜工作岗位，加强团结协作。四要坚守廉洁底线，坚定理想信念，勤于自警自省。

座谈会前，参会人员集中观看了浙盐专营公司青年员工卢彬参加浙江省首届“青”廉脱口秀大赛的作品《为严代盐》。