青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，是时代新风的弘扬者。为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，富浙租赁公司党委积极践行“青年新风行动”，为青年“量身”打造“学习加油站”“成长航行站”“合作交流站”等站点，培育了一批“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的租赁“后浪”。

在理论学习中成长

理想信念是思想行动的“总开关”，公司党委将思想引领放在青年工作的首要位置。以“租赁青学社”“租赁学堂”为抓手，常态化开展理论学习与专业培训，坚持“两手抓”，并立足青年特点，创新学习载体，打造“学习加油站”。809000宣讲团成员走进党委理论中心组，以青年视角讲述党的创新理论；团干部上讲台领学促学，融入警示教育片观看，通过视听冲击和情绪感染推动党纪学习教育入脑入心；青年积极参与面对面座谈会、读书分享会，畅所欲言，从单向输出到互动式学习交流，营造了“租赁青年爱学习”的浓厚氛围；青年员工共同开展“青廉说”，通过短视频以“青言青语”话清廉。形式多样、内容丰富的理论学习“大礼包”为青年搭建了成长快车道，极大激发了青年学习理论的热情和运用理论的行动自觉。

在共建共享中成事

青年不仅是新风尚的塑造者、践行者，更是倡导者、传播者。公司创建“合作交流站”，鼓励青年在志愿服务、联建共建中创造社会价值、弘扬青年新风。租赁青年服务小分队联合蒋村街道社区卫生服务中心探索长效志愿服务模式，走进社区进行金融反诈宣讲，为独居老人提供健康检查，上门慰问特殊人群，向他们送去温暖与关怀。为扩大青年“朋友圈”，公司积极探索交流合作新模式，在联建共建中与兄弟公司“双向奔赴”，在座谈交流中与行业协会、同业企业共谋发展，在循迹溯源中与客户单位一同汲取奋进力量，公司还与多所高校“跨界”联动，共商协同育人新机制。

今年以来，公司已与十余家单位开展联建共建，致力于打造多维度、多领域的合作矩阵。未来，公司将持续深化联建成果。拓展联建对象，寻求更多破圈融合的“交点”；创新联建方式，碰撞出更多“火花”。

在实践锤炼中成才

实践是提升本领的“磨刀石”，为促进青年员工从新手成长为岗位能手，公司加快打造“成长航行站”，建立并持续优化“师带徒”机制，由部门骨干、资深员工担任导师，一对一传经验、授业务、正思想，帮助青年员工增强政治定力、优化知识结构、锤炼专业本领。目前，累计促成10对师徒结对，实现了新入职青年员工全覆盖，并成就了多对优秀师徒组合。各条线优秀青年充分发挥生力军作用，成立了一支青年突击队，并举行了一场极具“仪式感”的出征仪式。仪式上，队员围绕感恩奋进、担当作为、崇德修身等方面，立足岗位作出承诺，纷纷表示保持奋斗之姿，争做青春赛道上的“实干家”，建功一线。

各条线青年各司其职、通力协作、挺膺担当，业务青年积极投身项目一线、精准把握客户需求、潜心攻克项目难点，变“痛”为“通”，风控青年当好“贤内助”，建立全面风险管理体系，守住风险底线，为创新转型保驾护航，财务青年全方位提供资金保障和工作保障，确保项目资金链贯通。

身为国企青年，租赁人主动扛起社会责任，彰显国企担当。他们心怀国之大者，支持民营企业，助力半导体、建筑设备等产业提能升级。他们奔波在山区26县，为平阳、云和等地灌溉金融活水，润泽共同富裕之花。他们积极响应“两新”政策号召，第一时间学习研讨、谋篇布局、多地对接，政策发布次月底实现了首单设备更新类项目落地，跑出了租赁“加速度”。今年以来，公司新增租赁项目投资额20.86亿元，一季度投资额完成全年目标50%以上，半年度完成超70%，顺利实现“开门红”和“半年红”。

青”舟已过万重山，前路漫漫亦灿灿，租赁青年未来可期，必将集结更多青年力量，发扬青年新风，书写青春篇章，在富浙租赁这片热土上留下浓墨重彩的青春印记！