编者按

为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设、精神文明建设和社会主义核心价值观的重要论述，持续推动“浙江国资国企新风尚”走深走实，久久为功培塑践行富浙新风尚，官微近期特别推出“担当有我 新风尚书记谈”栏目，书记带头、党员跟上，全面营造昂扬向上、实干争先、风清气正的浓厚氛围，形成人人参与新风尚实践、人人共享新风尚成果的生动局面。

本期嘉宾  高文尧

浙创投党委书记、董事长

浙创投党总支紧紧围绕“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国企新风尚，锚定“打造高能级科创投资平台”新功能定位，聚焦新材料、高端装备制造、新能源等科技项目，坚持投早、投小、投硬科技，服务我省创新驱动首位战略，赋能新质生产力发展。

凝心铸魂

筑牢忠诚根基

公司始终把党的政治建设放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论指导实践、推动工作。强化理论学习。牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在深化、内化、转化“忠诚”新风尚上持续发力。组织开展专题研讨学、及时跟进学、循迹溯源学、跟班集中学，第一时间跟进学习习近平总书记关于经济发展、国有企业以及新质生产力的重要讲话和重要指示批示精神。强化党的领导。提级管理以来，公司迅速增补党总支委员，成立公司第一、第二党支部，实现党支部有形有效覆盖。将省国资运营公司第一次党代会精神与年度目标规划落地成效相结合。新建《党总支议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》等党建工作制度12项，始终确保党总支政治核心和领导核心作用有效发挥。强化品牌建设。总结提炼“科创星火”党建品牌，以“一核心、双支部、四工程”找准党建与业务融合的切入点和共通点，同步推进星火服务队、科创先锋队支部品牌创建，展现砥砺奋进新风尚，初步实现党建与业务“双融共促”，推动品牌建设在提升效能和业绩中实现良性循环。

“科创星火”党建品牌发布

实干笃行

展现担当作为

公司牢记“国企姓公”，以深度服务我省区域经济和社会发展为己任，通过投资决策和资本运作，推动科技创新和产业升级。服务科技高水平自立自强。以我省八大万亿产业、“415X”产业集群、“315”科技创新体系等重大战略为出发点，以科技投资为抓手，重点关注卡脖子核心技术、专精特新小巨人等重点研发和产业发展主体，发挥资本赋能的作用。截至目前，已上市项目19个，其中国家级专精特新“小巨人”“隐形冠军”16家，国家科技型中小企业11家。助力实体经济发展。全力落实省国资运营公司党委决策部署，围绕服务强链补链延链和实体经济，进一步加大基金布局力度，培育壮大产业发展新动能。积极组建科创基金二期、战新产业基金，推动投早、投小、投硬科技专项基金落地，发挥创业投资作为“耐心资本”与“智慧资本”的优势。持续涵养创投“生态圈”。与之江实验室、浙大国际科创中心等重点高校、国家级（省级）重点实验室、研究院所建立常态化交流机制，构建“根据地+财政产业链”模式，把握科技项目源头。参与科技部门的创新创业大赛、工信部门的“创客中国”大赛，对接领军型创新创业团队，获得早期项目源，持续增强核心功能，提升核心竞争力。

走访投资企业浙江坤盈科技

人才强企

汇聚奋进力量

牢固树立“人才是第一资源”的理念，改革体制机制选才育才，优化发展环境用才留才。深化人才发展体制机制改革。认真落实国企改革三年行动部署，全面推进用工市场化改革，新建完善《招聘管理制度》《薪酬管理办法》《考核管理办法》《中层管理人员选拔任用管理办法》《职业经理人管理办法》等，建立健全以量化考核为主的薪酬考核机制。聚天下英才而用之。实施竞争性选拔方式。深化薪酬分配制度改革，进一步落实薪酬分配自主权。深入贯彻落实省委新春第一会精神，以建设高水平的职业经理人队伍、专业素质过硬的投资队伍、支撑有力的中后台队伍为抓手，通过系统部署、全面提升，做好选人用人文章，全面加强“三支队伍”建设。多渠道引进具备战略眼光、拓展能力的优秀高级经营管理人才。截至目前，今年累计引进专职人才10名。着力培养高素质人才。把廉洁从业设为第一课，搭建管理培训、素质培训和业务培训、技能培训于一体的培训体系。推广“老带新、师带徒”的导师带徒体系，不断提升干部队伍的管理能力、业务水平、理论素养，始终保持职业经理人、干部队伍与行业的同频共进。

开展集体廉洁谈话

全面重塑

补齐发展短板

通过“三个重塑”将“战略—组织—文化”与行业一流企业建设目标进行有机结合，推进企业发展中的战略发展、组织管控、企业文化、高水平实施等核心关键问题系统性解决。战略重塑，打造服务科创产业的动力之源。对标习总书记在浙江考察时提出的“在以科技创新塑造发展新优势上走在前列”的要求，积极推进高能级科创投资平台建设，投资润优新材项目1.5亿元，有效缓解国内高纯石英制品供应紧张局面，助力山区26县高质量发展；投资宁波芯速联项目2000万元，助力集成电路产业强链补链、迈向高端……以实干实绩为打造国资运营升级版提供有力支撑。制度重塑，构建体制机制完善的现代企业。对标行业一流企业考核激励机制，结合自身实际，新建修订综合管理类、党群纪检类、风控管理类、财务管理类、人力资源类、投资管理类等六大类共计28项制度，重塑职责明确、权限清晰、流程高效、内控完善的管理体系。文化重塑，激活企业发展的内生动力。秉承“党建引领促发展、兴企有为显担当”的工作理念，提炼“诚信、担当、创新、共赢”企业核心价值观，以“助力创新创业企业成就梦想”为企业使命，营造积极向上、富有活力的工作氛围，组建职工兴趣小组，组织丰富多彩、贴近员工需求的文体活动，激发全体员工的归属感和工作热情，使企业核心价值观和企业精神成为每一个员工的自觉行动。

参加龙舟赛活动

正风肃纪

全面从严治党

全面落实从严治党主体责任，守好“主阵地”，种好“责任田”。强化政治监督。以“五张责任清单”推动领导干部责任落实，开通信访举报邮箱，建立领导接待日制度，主动接受外部监督。紧扣“重大科创平台高质效推进”政治监督“小切口”，制定《关于加强投资业务廉洁风险防范工作的指引》，在《公司投资管理办法》中明确公司纪检委员列席投决会。推进“科创廉风”品牌建设。通过清廉阵地建设、集体廉洁谈话、节前提醒等方式话廉语、吹廉风、过廉节。以权力运行监督为重点，从企业、部门和岗位三个层面，查摆廉洁风险点97个，制定风险防控举措229项。动态完善监察对象廉政档案28份。强化责任担当，狠抓整改落实，注重规范提升，扎实做好巡视“后半篇文章”。守牢意识形态主阵地。坚持党对意识形态的全面领导，制定意识形态工作责任制和舆情处置应急预案，加强政治生态研判分析，经常性“一对一”谈心谈话。结合党纪学习教育，延伸学习《国有企业管理人员处分条例》《中国共产党党员网络行为规定》，教育引导党员干部严格遵守党规党纪，模范遵守法律法规，自觉坚守原则和底线。

赴拱墅家风馆开展廉洁教育

感恩奋进、再启新程，实干争先、再谱新篇，浙创投将坚定扛起“勇当先行者、谱写新篇章”的使命担当，培厚高质量发展的创新土壤，继续发挥好服务全省科创产业发展的主引擎功能，实干争先，一步一个脚印，为省国资运营公司跨越式高质量发展贡献浙创投力量。