8月4日，浙资运营召开2026年半年度工会工作会议。公司工会主席潘金明出席会议并讲话。

会议学习传达了公司半年度工作会议精神和上级工会相关要求，组织开展了“中国工人大思政课”专题宣讲，浙发展、浙创投等公司工会主席在会上作了工作交流。

潘金明指出，上半年工会在公司党委坚强领导和上级工会有力指导下，围绕创建“一流企业”、打造省级国资运营平台升级版目标，扎实开展思想政治引领、劳模工匠培育、组织阵地建设、民主管理深化、职工服务保障等各项工作，取得较好成效。

潘金明强调，公司工会要按照“1141”总体思路统筹推进，下半年重点抓好五项工作任务。一是体系化加强思想引领，分层分类凝聚全员奋进共识。抓实思想铸魂工作，在宣教阵地、特色宣讲、先进典型引路等方面持续发力，引导全体职工紧跟公司战略步调、主动担当作为。二是精准化赋能职工成长成才，搭建全链条人才培育平台。立足主业需求常态化开展业务交流、比武、练兵，全力激活创新工作室作用，把职工个人能力提升和企业发展需求结合起来，实现职工成长与公司发展双向共赢。三是品质化抓实产改工作，打造辨识度鲜明的实践模式。把产改工作作为赋能主业发展的重要抓手，培育创新载体，做优特色产改品牌，打造产改的国资运营模式。四是个性化做好职工服务，持续擦亮“浙资幸福家”品牌。紧扣困难职工帮扶、疗休养和节日活动、青年交友等职工现实需求，全面落地工会十件实事，持续擦亮“浙资幸福家”服务品牌。五是规范化抓实工会运行，夯实基层工会履职基础。以审计整改为抓手，完善制度流程，严守管理底线，保障各项工作合规有序落地。