为引导青年员工强化廉洁自律意识，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，富浙资本公司纪委用好学廉、讲廉、观廉“廉环招”，持续巩固深化年轻干部法纪教育“青廉工程”建设。

第一招“学廉”。用好“富浙学堂”平台，把廉政教育作为员工教育培训必修课。结合公司属性和业务业态，邀请浙江大学光华法学院李华副教授为青年员工量身定制“国企人员预防职务犯罪与提高抵御职务风险能力”学习培训内容并作专题授课，围绕国企人员常见职务犯罪类型、职务犯罪行为的内外部原因分析以及预防职务犯罪对策等内容，以案释纪、以案释法、以案施教，进一步教育引导青年员工学法知法懂法守法，预防职务犯罪。

第二招“讲廉”。丰富廉政教育形式，由单向灌输向双向互动转变。“作为财务工作者，几乎每天都在与钱财打交道，天然地站在了风险的口子上，而我们算好‘经济账’，就是要取本分之财，不为金钱所累，正视腐败成本，管好自己的手。”公司财务管理部一名员工在公司纪委组织的青年员工算好政治账、经济账、事业账、名誉账、亲情账、自由账“六本账”活动中谈到。用好纪检干部教育整顿成果，纪检专员通过开展“五学”，为青年员工宣讲《防止内幕交易管理（暂行）办法》《员工特定股票交易申报管理办法》等从业制度规定，以《利用未公开信息交易罪》为主题说纪、说法。

第三招“观廉”。耳闻不如目见，心有所畏方能行有所止。组织员工赴省法纪教育基地南郊监狱，开展“以案为鉴知敬畏 廉洁从业守初心”沉浸式警示教育体验活动，进一步发挥警示教育的警醒震慑作用。通过集中观看专题展览、监狱实时监控场景、典型贪腐警示教育片和2名职务犯罪人员现身说法，高墙电网、声泪俱下的忏悔，眼前的一幕幕情景，全体人员更深切地体会到贪腐一念间，荣辱两重天的巨大反差，同时警示青年员工要常怀律己之心，常思贪欲之害，时刻绷紧反腐倡廉这根弦。

如何通过提升针对性、丰富多样性，让广大青年员工学有感悟、触及内心，感同身受地被警示到、教育到，这是一个长期课题，下一步，公司将致力于打造新载体、探索新路径，持续深化“青廉工程”建设，为打造国资运营“浙江模式”2.0版保驾护航。