为深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面加强“三支队伍”建设，推动“玫瑰书香”阅读活动在基层一线开花结果，浙江省国有资本运营有限公司工会依托“紫玫瑰雅集”女职工读书品牌，广泛开展有高度、有深度、有广度、有温度的女职工主题读书活动，全面提升女职工综合素质素养，为打造浙资运营2.0版强化人才支撑，为推动中国式现代化建设发挥国企员工巾帼力量。

一、筑基阅读阵地，构建板块化阅读生态。

搭建便利化阅读阵地。公司工会充分考虑到下属公司数量多、分散广的特点，突出“小而精”，大力推进以阅读工坊、图书角、职工书屋为主，数字化读书平台为辅的“企业书屋”阅读体系。对基层各单位实施网格化嵌入式布点，确保硬件投入到位，软件建设升级，持续提高便利化水平，打造板块化阅读生态圈。目前下属10家单位实现了阅读阵地全覆盖，累计总藏书约5000册，服务职工超2800人。

浙资运营及所属单位阅读阵地

构建一体化服务体系。公司工会“一盘棋”统筹，实施图书采购“订制”服务，职工亲自挑选、互相推荐图书，最大程度满足职工多元文化需求；同时打通“流动图书”渠道，举办图书展览、图书流转互换、跨界读书会等活动，实现职工“点菜”，书屋“配餐”，文化“唱戏”，让知识在公司内流通，以阅读传递积极向上的企业文化。

浙资运营工会举办图书展览活动

二、引领阅读新尚，打造多元化读书品牌。

示范性阅读活动有声有色。建立实施党委引领、工会运作、基层配合、职工参与的“四位一体”管理体系，统筹女职工主题阅读活动方案，并通过公司自媒体平台同步推出“玫瑰书香”系列活动。公司总部牵头开展“玫瑰富浙·悦读新风”女职工示范性阅读活动，公司工会主席“送书到基层”，邀请专家举办“品读心理书籍，涵养健康心灵”女性心理健康专题讲座，结合推荐和领读一批好书、推动女职工阅读组织建设、推荐优秀阅读成果等活动，覆盖女职工70余人，在全体女职工中掀起阅读热潮。

浙资运营工会举办“玫瑰富浙·悦读新风”

女职工示范性阅读活动

广泛性品牌活动持久深入。“玫瑰富浙·悦读新风”女职工主题阅读活动，构建分享交流的平台、提供公平锻炼的机会，助力关注阅读、热爱阅读的女职工培养深度阅读的习惯。省建科院举办“以书立心 与光同行”女职工阅读会暨“阅见微幸福”心理健康讲座活动，激发女职工的生活激情和读书热情。省产投集团围绕“妇女工作”“女性维权”、“文学与女性”三大主题开展阅读分享活动，为女职工提升权益认知、发现自我价值提供了新的广阔视野。省创投公司深化“809000”宣讲品牌，开展“女性领导力”宣讲，通过公司女性领导分享经历传递榜样力量；设置“小喇叭广播站”，培养和树立一批具有引领示范效应的女性朗读者作为“最美领读人”，用职工听得懂、感兴趣、能共情的语言共读一本好书，带动全员读书蔚然成风。为期4个月的主题阅读活动，基层各单位累计举办各类阅读活动50余场，参与职工超800人次。

省建科院举办“以书立心 与光同行”女职工阅读会

省产投集团开展主题阅读分享活动

省创投公司开展“809000”宣讲与“最美领读人”活动

三、凝聚阅读力量，引领长效化提素建功。

“班前10分钟”提质扩面。公司工会将“玫瑰书香”主题阅读融入“守好红色根脉 班前10分钟活动”。以女职工宣讲活动为载体，打造精品宣讲团，用“小切口”呈现“大主题”。从富浙科技、盐业集团、创投公司3家单位选培4名优秀宣讲员，围绕各公司业务、党纪学习教育、党的二十届三中全会及女职工职业素养等内容，深入各基层单位开展宣讲活动，有效激发了职工从“学”到“讲”再到“听”的全方位参与热情，有效推动女职工阅读活动成果转化，提升活动的影响力、辐射力、引领力。

各单位开展守好红色根脉 班前10分钟活动”

激扬“她力量”学思悟践。围绕女职工精神文明提升，采取“阅读+”模式，为女职工全面素质提升开辟新路径。“阅读+书评”活动，以微感言及书评交流形式，累计收到书评超40余篇；“阅读+征文”活动，围绕学习贯彻党的二十届三中全会，征集“读懂新质生产力 推动国有资本高质量发展”类主题文章30余篇；“阅读+实践”活动，组织职工参与项目投资技能比武活动，得到女职工积极响应，形成以读书学习推动公司各项事业高质量发展的文化支撑和精神力量。

“阅读+”模式赋能女职工提素建功