2019年4月，根据公司目标战略和各所属公司特点，科学制定2019年度和2019-2021年任期经营业绩考核指标，明确国有资产保值增值要求，组织拟订并签署六家所属公司的年度和任期经营业绩考核责任书；6月，在各公司考核自评基础上，对四家所属公司2018年度经营业绩考核完成情况进行了审核确认，并兑现考核薪酬。